温岭市人力资源和社会保障局 2025年信息公开年度报告
一.总体情况
(一）主动公开。明确局政策法规和仲裁科为政府信息公开牵头部门，构建“科室联动、分级审核、全域覆盖”的公开工作体系，修订完善《温岭市人社局政府信息主动公开目录》，将就业帮扶、社保经办、人才服务、劳动关系调处等民生领域信息纳入必公开范畴，实现信息分类精准、更新及时。同时，建立政策发布与解读同步机制，对新出台的人社政策，配套制作通俗易懂的解读材料。全年通过各类平台主动公开的信息均实现全文电子化，且完成事前保密审查，无涉密信息流出。
(二）依申请公开。优化依申请公开服务流程，在局官网公示申请渠道、办理流程及咨询电话，实现申请接收、转办、答复全程留痕。建立“专人对接+科室协同”的办理机制，对复杂申请事项启动集体会商，确保答复内容合法有据、表述严谨。全年受理的政府信息公开申请均在法定时限内办结，做到“件件有回应、事事有落实”。
(三）政府信息管理。建立“源头审核-动态监测-定期复核”的信息管理闭环，落实信息发布“三审三校”制度，明确各科室信息公开第一责任人，对公开信息的真实性、准确性、时效性严格把关。针对人社领域政策文件、数据信息等，分类建立管理台账，定期开展信息梳理和更新，对失效政策及时标注废止状态。
(四）政府信息公开平台建设。除了浙江政务服务网信息公开平台，另外，以温岭市政府门户网站为阵地，升级局官网信息公开专栏，实现各类信息分类聚合。做强“温岭人力社保”政务新媒体矩阵，除微信公众号外，联合温岭融媒体平台，拓展民生服务直播等方式，打造“可视化”公开新模式。
(五）监督保障。将政府信息公开工作纳入局年度考核体系，明确分管领导及各科室职责，定期开展工作督查。组织全员参与政务公开工作专项培训，提升工作人员业务能力。畅通社会监督渠道，公开信息公开工作投诉举报电话，主动接受群众评议。2025年，未发生因信息公开失当引发的负面舆情及责任追究事件。
二.主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年执法件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 3 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 76 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 25 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 11 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 11 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 11 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 11 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五. 存在的主要问题及改进情况
2025年，我局政府信息公开工作虽取得一定成效，但仍存在短板：一是重点领域信息公开深度不足，比如人才引进落地成效等信息公开维度较单一；二是政策解读形式创新不够，针对老年群体、新业态从业者等特殊群体的定制化解读较少；三是政民互动渠道效能未充分发挥，群众参与政策征求意见的积极性有待提升。
针对以上问题，下一步将从三方面改进：1.深化重点领域公开：聚焦社保基金监管、就业专项资金使用、劳动纠纷调解等群众关切领域，细化公开内容，增加数据对比、成效分析等维度，提升信息实用性。
2.创新解读传播形式：针对不同群体需求，制作图文手册、方言音频等多形态解读产品，在社区、企业、高校开展政策宣讲，推动政策“接地气、入人心”。
3.激活政民互动效能：优化政策征求意见平台功能，对群众提出的合理化建议公开反馈采纳情况，开展政务公开满意度调查，形成“公开-反馈-改进”的良性循环。
六.其他需要报告的事项
2025年度，我局未收取政府信息公开信息处理费，无其他需报告的事项。