5月27日，温岭市实名制管理经验交流观摩活动暨政府、国企项目“四实”制度推进会在中海建筑有限公司承建的温岭创新产业园项目现场成功举办。市人力社保局、市住建局、市交通局、市农水局等部门相关负责人出席会议，在建政府、国企工程项目劳资专管员参加培训，共同探讨推进以“用工实名、结算实薪、支付实卡、数据实时”为核心的工程建设领域劳动用工实名制改革，为根治欠薪问题、推动建筑业高质量发展注入强劲动能。

会上，与会人员实地观摩了温岭创新产业园项目实名制管理标准化建设成果，中海建筑有限公司、华神建设集团有限公司、天颂建设集团有限公司相关代表分别就工程建设项目落实“四实”管理、劳资纠纷处置及预防等方面作经验介绍，聚焦“进场管理-过程管控-退场结算”等用工实名管理重要环节进行深入分享，进一步提升劳资员对实名制管理的理解和运用能力。

市人力社保局执法监察科科长叶玲军就“四实”改革政策作细致讲解，要求各在建政府项目、国企项目挺膺担当，深化用工实名制管理、工资结算实薪制改革，入场前把好“审核关”，及时与农民工签订用工协议、维权告知书；入场后把好“过程关”，按照“用工有凭据、作业有数据”原则，严格考勤打卡，核准工作量；离场前把好“结算关”，签订离场工资结算确认书，确保人走账清，实现“矛盾不出项目，化解在基层”，为工程建设领域的稳定和发展做出积极贡献。