针对当前“新人员、新平台、新法律”局面，温岭市统计局紧扣统计数据质量生命线，多措并举提升基层研发创新统计人员综合能力。

一、强化业务培训，快速提升统计人员业务水平。针对此次年报工作镇（街道）新任研发创新统计人员较多的情况，一是周密制定培训计划，及时召开年报培训会议，针对研发、创新及软投入报表内各项指标，讲深讲细。二是收集整理各个行业研发创新特点，有针对性的逐一进行讲解。三是挑选部分重点代表型企业，带领镇（街道）研发创新统计人员开展现场教学活动，重点了解项目立项、投入、产出等各个环节涉及到的佐证材料，全方位掌握企业研发创新活动基本流程。

二、强化体系搭建，全面提升统计人员审核水平。一是改变传统审核模式，提升责任意识。温岭市局针对上级审，镇（街道）照单落实这种不利于提高基层统计人员工作主动性的传统审核模式，利用新平台权限直达乡镇一级的特点，搭建镇（街道）研发创新年报数据质量审核工作体系，明确责任人员和审核事项清单。二是加强新平台操作技能培训，突出研发创新重点数据指标奇异值排查、各级审核模板运用、本地企业数据汇总分析等能力的提升。

三、强化普法宣传，扎实提升统计人员法治意识。一是加强新修改《统计法》宣传力度，温岭市局购置、编印新修改《统计法》单行本、释义，统计人员、统计调查对象重点掌握新修改《统计法》内容折页等普法宣传资料，利用年报会议、普法宣传月活动等形式发动各镇（街道）研发创新统计人员深入学习新修改《统计法》重点内容，切实做到依法统计。二是加强诚信诚实统计职业道德教育，温岭市局结合“以案释法”教育活动，要求各镇（街道）研发创新统计人员自觉践行统计职业道德规范，坚持诚信诚实，始终将确保统计数据质量作为第一位职责。