为进一步打造实干担当廉洁的农水队伍，切实营造“争先进位、比学赶超”的浓厚氛围，4月28日，市农水局召开一季度“耕耘杯”述职评议会议。

依据抽签顺序，12个科室（单位）依次上台作述职报告，其余科室（单位）作书面交流，通过总结工作、查摆问题、制定措施，进一步理清工作思路、明确目标任务，为圆满完成全年各项目标任务打牢基础。

会上，局党委书记、局长谢立明对各科室（单位）工作推进情况逐一点评，并部署下阶段工作。他指出，召开农水局一季度“耕耘杯”述职评议会议，既是为了总结一季度的耕耘与收获，更是为了凝聚共识、加压奋进，以更加昂扬的姿态迎战二季度、确保半年红、实现全年胜。谢立明强调，要抓在基础、抓在过程，为全年工作奠定“敢拼、敢闯、敢赢”的基调，真正激发温岭“三农”队伍的活力。

回顾一季度工作，一是我局连续五年获评温岭市级机关单位工作目标责任制考核优秀单位，获台州市2024年度聚力“三条路径”、奋进“三高三新”先进集体；二是我市连续六年获浙江省实施乡村振兴战略实绩考核优秀，连续三年获授“神农鼎”，成为首批获得“神农鼎·银鼎”的县（市、区）；三是我市成功入选浙江省水安全导向开发模式（WOD）试点和数字孪生水利建设第二批试点；四是我市上榜浙江省乡村善治实践案例名单；五是我市上榜2025年浙系畜禽产业集聚区建设名单。

会议强调，“耕耘杯”是一套闭环的、系统的、高效的评比系统，要抓在基础、抓在过程，真正激发温岭“三农”队伍的活力。在分析一季度工作优缺点的同时，提出工作上要有创新性和前瞻性，在二季度要做好将来“十五五规划”的顶层设计，各科室要极早谋划工作思路，确立工作目标体系和路径。一要锁定目标，实干争先；二要聚焦重大项目、重点工程；三要狠抓重点工作，做强做优；四要守牢政治底线、安全底线和廉洁底线。

会议强调，缩小“三大差距”、实现共同富裕是根本目标，全局各项工作都要服务于“强村富民”，各科室要打破壁垒，形成合力，将“缩差”理念贯穿工作全过程，以重点突破带动全局提升，为全市高质量发展贡献力量。 

局机关全体人员、各基层站所和工程建设指挥部中层干部参加会议。