为提升统计数据质量，防范统计弄虚作假，不断强化劳动工资统计工作。温岭市统计局讲担当、严要求、重实效，念好“快、勤、深”三字诀，开展劳动工资统计季报工作。

念好“快”字诀，提前做好部署。一是准备培训资料。打印《劳动工资统计报表制度》，制作通俗易懂的PPT,做好指标解释、插入典型事例、明确注意事项等，便于乡镇统计负责人的理解。二是讲好内容提要。在培训的过程中，详细地分析今年季报与往年的不同点和相同点，并做好报表的指标解释工作。重点讲解其中的事例，加深指标的理解，奠定工作基础。三是强调统计原则。在培训最后，要求乡镇统计负责人严守统计红线，遵守统计原则。审核时，做到“谁发工资谁统计”“何时发何时统”，确保数据的真实性和可靠性。

念好“勤”字诀，夯实工作责任。一是做好季报通知。通过平台数据，比对今年季报单位，查看变动家数，重点关注新报单位。并通过浙政钉对机关事业单位发送季报通知，督促上报单位及时填报。二是做好解锁工作。对于上报单位需要解锁准强制，做到耐心听、细心看、用心比。出现解释不清的情况，帮助填报人员梳理填报数据，比对填报位置，有无出现将不定期奖金填到正常工资，或是漏填考核奖等情况，减少数据填报误差。三是做好密码重置。填报人员在登入时，常常会忘记密码或PC端登录认证电话需要变更，导致登入失败，及时进行处理，确保报表的上报效率。

念好“深”字诀，认真细致开展。一是把好说明关。对机关事业单位上报成功的报表，运用平台审核公式，比对审核说明，查看有无文不对题、重复说明、表达含糊等情况。针对发现的问题，及时与填报人员联系，指出错误所在，并帮助填报人员梳理问题，重新填写正确说明。二是织好审核网。运用平台模板，通过纵向+横向的模式，对比工资总额、平均工资、期末人数的增速情况。出现同一类型单位数据差异大，立刻核实填报口径是否有误，同时，实时跟踪错误单位的修改情况。