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一、总体情况

2024年，温岭市流动人口服务中心全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府信息公开工作的统一部署，紧密结合单位工作职责，以围绕提升政府公信力、增强群众满意度为目标，深入推进政务公开工作。

（一）主动公开。2024年度，市流动人口服务中心在政府信息公开网站上向社会公开机构信息、政策文件、通知公告、财政预决算、重点工作、人事任免等各类政府信息33条，通过微信公众号向社会发布各类信息98条。

（二）依申请公开。2024年度我中心无依申请公开政府信息。

（三）政府信息管理。健全信息内容采集、审核、发布机制，规范信息发布流程。做到涉密信息不公开、公开信息不涉密，全年无涉密事件发生。

（四）政府信息公开平台建设。做好门户网站日常检查，完善网站安全保障机制，确保及时更新网站信息，及时修改政府信息公开网站敏感信息、无效链接、错别字等情况，杜绝空白栏目、超期更新栏目，确保信息发布时效。

（五）监督保障。一是加强组织领导。成立由主要负责人为组长、分管负责人为副组长、各科室负责人为成员的信息公开工作领导小组，办公室明确专人负责政务公开日常工作。二是强化考核机制。将信息公开工作列入目标责任制考核，将工作任务责任落实到各个科室。三是落实社会评议和责任追究制度。主动接受市政府办公室、大数据管理局等督导检查，接受新闻媒体和人民群众的监督，积极做好社会评议工作。并结合第三方测评机构测评中指出的问题，按要求及时整改到位。对违反政务公开有关规定的工作人员，依法追究其责任。2024年未发生政务公开责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我中心对照政务公开要求，细化落实各项信息公开任务，严格按要求做好政务信息公开工作，取得了显著进展和成效，但仍然存在以下不足：一是政务公开工作意识有待进一步加强。存在部分科室工作人员政务信息公开意识不强的情况，抓好公开工作的积极主动性需要强化;二是部分信息公开质量有待提高。存在部分文件公开内容格式不够规范统一等问题，影响公众获取信息的便利性与准确性；三是政务公开队伍建设仍需加强。政务公开工作涉及面广、专业性强，个别工作人员对政务公开政策法规、业务知识的掌握还不够扎实，面对复杂的新媒体传播环境，缺乏有效舆情应对能力。

2025年，温岭市流动人口服务中心将紧紧围绕各项要求，进一步强化政务公开工作。一是提高政务公开主动性。进一步增强主动公开意识，按照“应公开尽公开”原则，加强业务科室经办人的信息公开意识及专业知识培训，提高政务公开工作人员的业务能力。二是提高政务公开准确性。健全落实政务信息发布审核机制，加强对公开信息的文字表述、数据准确性、政策解读完整性等方面的是审核力度，确保公开信息的准确性。三是提升政务公开业务水平。定期参加市里组织的政务公开业务培训和交流活动，鼓励工作人员加强自主学习，及时掌握最新的政务公开政策法规和业务知识，不断提升专业素养和业务能力。

六、其他需要报告的事项

2024年度，我中心未收取信息处理费。