温岭市就业见习五问五答
温岭市就业见习是在大学生和用人单位之间搭建一座双向选择的桥梁。一方面，帮助大学生在实际工作岗位上积累工作经验，提升个人技能；另一方面，方便用人单位对见习大学生进行考察和留用，更好地发掘人才留用人才。那么温岭市就业见习政策究竟如何？哪些人可以参与就业见习？单位如何申请成为见习基地？参加见习可以享受哪些补贴？让“见习五问五答”告诉您！
一、如何申请认定为见习基地?
温岭市区域内符合条件的单位可登录浙江政务服务网或浙里办APP，搜索就业见习基地认定，提交申请。经市人力社保部门审核通过后，发文认定为温岭市就业见习基地并向社会公布。
二、见习基地的认定条件有哪些?
1、在温岭行政区域内注册正常经营1年以上，具有一定规模和良好社会信誉的企事业单位、民办非企业单位、社会团体、基金会等组织，其中规上企业或当地具有一定行业代表性和影响力的企业优先；
2、每年能持续提供不少于10个适合高校毕业生的见习训练岗位，且不超过单位在温岭参加社会保险员工总数的30%；
3、内部制度健全，有完善的见习工作管理制度，包括完善的带教和见习人员考核鉴定机制等，并具备符合国家规定的劳动安全保护措施和卫生条件，近一年内劳动保障书面审查B级以上；
4、明确专门机构或专人负责见习管理，配备实践经验丰富、业务素质好、责任心强的技术或管理人员作为带教老师，帮助见习人员熟悉岗位内容、提升工作能力；
5、能够按规定为见习人员提供基本生活补助，并办理人身意外伤害保险等综合商业保险或工伤保险。
三、就业见习对象有哪些?
全日制普通高校毕业学年大学生及毕业2年内未就业的毕业生、16-24周岁登记失业青年。留学回国毕业2年内未就业高校毕业生，技工院校高级工班、预备技师班、特殊教育院校职业教育类的全日制毕业学年在校生和毕业2年内未就业毕业生，取得高级工以上职业资格证书的技工院校毕业学年在校生和毕业2年内未就业毕业生同等享受就业见习政策。
四、就业见习期限为多久?
就业见习期限一般为3—6个月，累计最长不超过12个月。见习人员被见习单位留用的，可提前结束见习。
五、见习基地可以享受哪些补贴政策?
就业见习补贴。见习基地按不低于温岭市最低月工资标准按月先行支付见习人员基本生活补助。见习训练结束后，经见习基地申请，政府按当地最低月工资标准按月给予见习补贴，不足1个月的，按实际见习天数给予见习补贴。被评为市级和省级以上见习示范基地的，见习补贴可分别提高至温岭市最低工资标准的110%和120%。
见习人员见习不满3个月提前结束见习训练的，对被见习基地留用的，政府按正常标准按月给予见习补贴，不足1个月的，按实际见习天数给予见习补贴；未被留用的，按温岭市最低月工资标准的60%按月给予见习补贴，不足1个月的，按实际见习天数给予补贴。
2、就业见习保险费补贴。见习基地为见习人员缴纳综合商业保险的，按每人150元内按实给予综合商业保险费补贴；为见习人员缴纳工伤保险的，给予全额工伤保险费补贴。两项保险费补贴不得重复申领。
3、见习期间养老保险费补贴。见习人员在见习期满后被设立见习基地的单位正式聘（录）用的，可按规定补缴见习期间的养老保险费，政府对其单位缴纳部分可给予补贴。
4、见习留用补贴。见习人员被见习基地留用，签订劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上的，按每人1000元的标准给予见习基地见习留用补贴。