温岭市审计局2023年度工作总结
2023年，温岭市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，深刻把握新时期审计工作的新任务、新要求，依法履行审计职责，全面提升审计质量和水平，加强党对审计工作的全面领导，围绕中心，服务大局，依法全面履行审计监督职责，充分展现审计在“两城两湖”建设中的积极作用，获得台州市局、省审计厅考核优秀，其中在台州市局考核中位列第一。现将一年来有关工作具体报告如下：
一、突出政治引领，主动服务大局。
一是强化政治理论学习，法治思维更加牢固。严格执行“第一议题”制度，在党组会议中带头开展“第一议题”学习16次，召开局党组理论学习中心组学习会12次，推动班子成员开展交流发言11次，进一步坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立” 坚决做到“两个维护”。持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化党的领导，推动审计办高效运行。助推市委审计委员会第五次会议顺利召开。全年向市委审计委员会报送审计业务报告11篇，审计专报53期，审计要情2期，向上级审计委员会报告重大事项7项，报备2项，规范性和及时性进一步提升。严格落实工作协调制度，首次组织召开市委审计委员会成员单位工作协调会议。三是加强沟通协同，协助配合服务大局。支持配合人大开展审计整改监督、预算审查监督、国有资产监督等工作，连续第13年对9个重难点审计问题开展专题询问，并将审计整改工作成效纳入部门工作满意度测评重要内容。与巡察加强配合协同，开展巡审联动，合并召开进点会进驻住建局，向巡察机关提供9个被巡察单位有关审计情况，选派1名业务骨干参与台州市提级巡察工作。全力配合温岭创建全国文明城市组织开展志愿者活动30次。选派1名同志赴四川阆中开展东西部协作，1名同志作为服务专员赴温岭新城开发区工作，4名同志参与湖漫水库拆迁工作。
二、聚焦主责主业，开展经济监督。
全年共完成审计项目16个，信息宣传被审计署或省部级以上刊物录用14篇，其中1篇合稿信息获省领导批示；被省厅刊物录用28篇，被台州市级刊物录用13篇，向本级报送信息专报、审计综合报告69篇，其中被市领导批示47条。主要成效有：一是促进营商环境优化提升。重点关注财政政策助力民营企业高质量发展情况，推动市政府修订完善《关于加快开放型经济高质量发展的若干意见》等多项制度。督促市住建局完善“轻微不罚”“首违不罚”制度。二是促进民生福祉持续改善。紧扣民生实事，对保障性住房政策实施、医共体建设运行情况、公立医院药品和医疗耗材采购管理及使用情况、充电桩建设和管理使用情况等方面内容开展专题审计调查，切实维护人民群众切身利益。如在住建局经责审计中发现直管公房管理不到位，推动修订完善直管公房管理制度和直管公房准入退出机制。三是促进国有资产保值增值。以推动国有企业规范经营管理为目标，进一步加强国有企业审计监督，促进廉政建设，防止国有资产流失，为政府加强宏观调控服务。四是促进公共权力规范运行。全年完成对5个单位8名领导干部经济责任审计。
三、探索改革创新，体制机制持续优化。
一是内审工作创新发展。顺利出台《国有企业总审计师制度》，明确市国投公司设立总审计师。对6个单位开展内审工作监督指导。抽调8名各单位内审人员参与“以审代训”。协助办好台州市局在温岭石塘镇举办的内部审计交流培训活动。二是审计整改再创佳绩。温岭市政府在台州市审计整改工作会议上作经验交流。市领导审计整改约谈各单位主要负责人3人次。结合上级管控力指数考核办法，修订完善温岭市《重大审计问题清单考核细则》，积极做好审计安全上报，确保第二、第三季度，温岭“重大审计问题清单”管控力量化指数持续保持全省第一。三是科技强审深入推进。选派2名计算机业务骨干参加省厅审计大脑建设，主动承担省厅数字化改革2个试点任务。积极开展审计数据分析室建设，并通过验收，成功接入省厅大数据中心。四是审计质量巩固提升。1个项目获省厅优秀项目三等奖，3个项目获台州市优秀。推动市政府常务会议专题学习新修订的《浙江省审计条例》。结合实际修订完善《温岭市审计局审计业务全员全流程操作指南》，制定出台《温岭审计局审计项目后评估实施办法》。选派4名优秀审计人员赴台州市局参加项目评优和质量检查，回单位后向全体审计人员交流学习心得体会，切实增加全体审计人员树立质量为本的底线意识。
四、推进变革重塑，优化审计干部队伍。
一是持续推进清单化管理。修订完善温岭审计“七张清单”（分别是年度党组抓党建工作责任清单、年度支部抓党建工作任务清单、年度年轻干部目标考核清单、编外人员绩效考核清单、师徒结对工作实施清单、年度审计业务能力提升清单、年度审计计划任务分解清单），以清单形式抓好审计干部队伍规范化管理。二是培养复合型人才。增强年轻干部业务素质。以推动青年干部成长成才为核心开展干部培养工作，通过师徒结对、审计论坛等多样化的活动形式，帮助青年干部增强综合能力。充分发挥职务职级激励作用，全年6名干部得到职务提拔，5名干部得到职级晋升。落实事业单位专业技术岗位设置，并制定出台《温岭市审计局事业人员专业技术岗位聘任操作规则》，有效规范事业人员岗位职称晋升。三是纵深推进党风廉政建设。注重对审计人员的常态化提醒教育，加强对分管科室人员和中介协审人员的监督教育，定期开展谈心谈话，全年共开展警示教育6次、约谈40人次，未发现审计人员违反廉政纪律情况。严肃党内政治生活，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，严格执行“三重一大”民主决策制度，14名青年干部立足岗位职责签订履职承诺践诺书。