温民函〔2024〕23号         A

关于对温岭市政协十五届三次会议

202402604号提案答复的函

滕英委员：

您在温岭市政协十五届三次会议上提出的《关于加强养老服务人才队伍建设的建议》（202402604号）提案收悉。经研究，现答复如下：

加强养老服务人才队伍建设，是实施积极应对人口老龄化国家战略和新时代人才强国战略、推动新时代新征程养老服务高质量发展的重要举措。近年来，我市聚焦扩队伍、提素质、重激励，不断强化养老事业发展人才支撑。当前，全市持证养老护理员1283人，每万老年人拥有持证护理员人数达24人。虽然成效显著，但仍存在你建议中提到的部分政策实施成效不明显、养老服务队伍专业性不强、养老服务行业社会认同度低等问题。下阶段，我局将进一步加强我市养老服务人才队伍建设，筑好品质养老“人才蓄水池”。

一是加强政策激励，提升养老服务人员待遇保障。加大对养老行业护理从业人员的扶持力度，出台《温岭市养老护理员特殊岗位津贴制度实施细则》，对不同职业技能等级的养老护理员发放200-500元的特殊岗位津贴，由市财政全额补助。实施“入职奖补”政策，对毕业三年以内入职养老服务机构（非在编）的大中专毕业生进行奖补，其中中等职业技术学校毕业生奖补3万元，专科（高职）奖补4万元，本科及以上学历奖补5万元，进一步增强养老护理职业吸引力。强化养老服务机构规范用工意识，依法与员工签订劳动合同或聘用合同，严格按规定参加社会保险，鼓励养老服务机构为员工购买人身意外伤害险或补充医疗保险。

二是完善技能培训，提升养老服务人员专业水平。建立温岭市养老护理员培训基地，组织开展养老护理员、养老管理人才班、院长班等多层级培训班，推进浙里康养“护理学堂”线上培训，组织职养老护理员每月一次进行线上学习和考试，累计培训人员1万余人次，今年计划完成每万老年人拥有持证养老护理员25名目标。鼓励大中专院校、技师学院开办康复护理、养老服务等专业，扩大招生规模。将养老护理员培训纳入职业技能提升培训体系，符合条件的纳入高技能人才培训计划。开发养老公益性岗位60余个，引导养老机构培养和引进医生、护士、康复医师、社会工作者等专业技术人员，进一步优化养老护理人才结构。

三是营造社会氛围，提升养老服务人员职业认同。大力宣传弘扬敬老爱老助老文化，加强媒体舆论引导，让社会各界给予养老从业者更多关注，使养老护理员成为全社会尊重的职业。加大养老服务人才褒扬激励力度，通过举办技能竞赛、选树先进典型等多种方式，提升养老服务人才职业尊崇感和社会认同度。继续办好养老护理员职业技能大赛，充分营造“以赛促学，以赛促练，赛学结合，提升技能”的良好氛围。发挥媒体融合优势，征集并遴选孝老敬老模范人物，在温岭市榜样馆、各级主流媒体上展示宣传孝老敬老典型，并向台州市级以上道德模范、“好人榜”候选人进行推荐。

感谢你们对我市养老服务工作的关心和支持！

联系单位：温岭市民政局     联系人：钟  赛

联系电话：0576-89961718    邮  编：317500

附件：本提案采纳清单

温岭市民政局

                               2024年6月26日

附件

本提案采纳清单

●提案编号：第202402604号

●提案标题：关于加强养老服务人才队伍建设的建议

●提案类型：A类

●采纳建议：3条。具体条目如下：

1-1提案建议内容：加大针对养老工作人员与养老服务人员的政策倾斜与人才激励力度。

1-2提案办理采纳说明：出台《温岭市养老护理员特殊岗位津贴制度实施细则》，对不同职业技能等级的养老护理员发放200-500元的特殊岗位津贴。实施“入职奖补”政策，对毕业三年以内入职养老服务机构（非在编）的大中专毕业生进行3-5万元奖补。

2-1提案建议内容：加强养老服务专业化建设。

2-2提案办理采纳说明：建立温岭市养老护理员培训基地，组织开展养老护理员、养老管理人才班、院长班等多层级培训班，累计培训人员1万余人次，今年计划完成每万老年人拥有持证养老护理员25名目标。引导养老机构培养和引进医生、护士、康复医师、社会工作者等专业技术人员，进一步优化养老护理人才结构。

3-1提案建议内容：提高养老服务人才职业荣誉感和社会认同感

3-2提案办理采纳说明：大力宣传弘扬敬老爱老助老文化，加强媒体舆论引导，让社会各界给予养老从业者更多关注，使养老护理员成为全社会尊重的职业。加大养老服务人才褒扬激励力度，通过举办技能竞赛、选树先进典型等多种方式，提升养老服务人才职业尊崇感和社会认同度。

抄送：市政协提案委（3份）

温岭市民政局办公室             2024年6月26日印发