2023年，城东街道认真贯彻落实市委市政府的各类决策部署，坚持以三个“一号工程”、十项“重大工程”为牵引，紧紧围绕“两城两湖”新发展格局，高质量践行“两年”行动，以“干最好、当标杆、争第一”的目标决心，全力克服各类因素影响，保持经济平稳发展、社会大局和谐稳定的良好局面。全年实现财政总收入12.66亿元，规上工业总产值97.37亿元，规下工业总产值6.8亿元，全社会固定资产投资27.84亿元；累计获得市级以上荣誉14项。现总结如下：

一、工作总结和成效

（一）强化教育引导，以绝对忠诚筑牢思想之基

一是高质量落实主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“一”丝不苟的态度推动理论学习入脑入心，以学“以”致用的方式推动四大专项行动落地见效，以全神“贯”注的姿态完成城村两改等中心工作，以有则改“之”的要求联动检视整改与巡察整改，把“学”的成效转化为“实”的业绩。累计开展专题研讨4次，举办读书班6期，86名党员干部“四下基层”，收集解决痛点难点问题95个。

二是高标准要求班子示范。根据班子成员特点特长，进一步调整优化班子分工，始终做到分工不分家。严格落实党工委“第一议题”制度，专题研究基层党建和人才工作12次，组织党工委理论学习中心组学习14次。成立2023年党风廉政建设领导小组，制定《2023年度党风廉政建设工作计划》，签订《2023年城东街道党风廉政建设责任书》，并不定时听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，定期开展沟通提醒，累计开展谈心谈话19次。

三是高态势推进执纪问责。切实做好杭州亚运期间等重要节点安保维稳，深化街道“每日接访”制度，健全信访案件包案制度，5件十大领域和6件第三批国重件均已息访。跟踪办理重要案件和问题线索情况，及时解决执纪审查棘手难点，今年班子成员开展廉政约谈73人，发现并处置案件27件，对25人给予党纪政务处分。

（二）强化组织引领，以绝对定力夯实固本之要

一是盯牢巡察整改。坚持问题整改与党工委主体责任落实相结合，巡察党工委反馈的31个问题以及巡察9个村社反馈的103个问题，已完成整改127个。

   二是聚焦组织建设。高标准推进现代社区创建，阳光社区创成全省首批现代社区、湖心社区获评省级引领型未来社区；九龙汇社区创建台州市首家“社区家政服务中心”。深入实施“红色根脉强基工程”，河边村、阳光社区获评省第一批“红色根脉”强基示范村（社区），阳光社区创成省级示范党群服务中心。虎头山村顺利完成重点村整转。运用好村社干部届中“回头看”成果，调整2名“一肩挑”、1名副职停职教育6个月。

三是培育干部人才。加强流“东”党员管理，新就业群体流动党员立体化纳管做法被《中国组织人事报》点赞，拍摄视频被《非公有制企业党建》录用；“星耀城东·星聚行动”让282名流“东”党员感受到组织关怀，相关做法在全市党员队伍建设“提质争优”暨流动党员管理“六家工程”推进会上作交流发言。加强干部队伍建设，机关干部全员参与城村两改、拔钉攻坚、复建安置等9个专班，以“清单定责、季度督责、擂台考责、述职评责”推动党建工作和干事清单在比学赶超中落实。2023年开展2个批次中层干部队伍调整，新提拔4名中层干部。强化人才要素支撑，充分释放人才政策红利，用心做好人才招引工作。全年完成自主申报省级以上重点人才计划6人，落地1人；成功申报台州市“500精英计划”人才3人，全职到岗1人；青商大厦获评全省首批数字楼宇，成为人才孵化新基地。

（三）强化实干引航，以绝对担当找准破题之钥

一是聚力城村两改“第一要事”。将城村两改作为头等大事，以全盘统筹、全员进驻的力度，如期完成城东高架两侧厂房腾空拆除、科技路延伸段、虎头山村9-16队225户387间集中签约，平稳完成山南前村全域改造分房工作，加速落实九龙汇调蓄工程征地政策处理，有序推进东湖社区（瓦林）、岩下社区（渭渚）、下蒋村、莘塘村、晋岙村等5个区块的复建项目等，以“破而后立”的姿态为城东涅槃腾出足量发展空间。

二是激发科技创新“第一动力”。深入实施科技企业“双倍增”“专精特新”培育等计划，全年新增省科技中小型企业31家，同比增加72.2%，高新技术产业占规上工业产值比重达90.2%，研发强度达6.2%，均居全市首位，其中美可达摩托车有限公司获评温岭首家省级科技领军企业。获台州市赛马比拼科技创新赛道一季度、三季度红榜，在一季度“赛马比拼”大会上作交流发言。

三是抓牢项目比拼“第一赛事”。坚持“项目为王”，深入实施重点建设项目百日攻坚行动、重点建设项目政策处理 “雷霆行动”等，实行“周统筹周调度”制度，切实强化重点项目推进和招引。全年共引进签约亿元以上项目4个，亿元以下项目16个；友义医院、总部经济C3地块等5个项目开工建设，六中迁建工程、城东街道中心幼儿园（铭辰园区）等项目竣工验收，228国道、万达广场商业综合体、第六空间等项目无障碍施工。

四是厚植基层治理“第一基石”。持续推进基层智治系统建设运用，依托“24小时流动调解车”、联勤工作站等前置载体，探索创新“居住圈、商务圈、消费圈”网格智治新模式，扩大综治品牌“东小安”建设，打造温岭首个“民转刑”预防中心，成功化解各类纠纷1070起，在台州市二季度“赛马比拼”平安建设赛道中获得第一名。

二、存在问题

一是经济发展承压明显。近年来，城东经济长期保持高位运转，随着城东高架两侧拆迁等城市更新项目推进，经济运行进入转型阵痛期，出现个别重点指标进位困难的局面，经济发展任务重、压力大。

二是能级提升存在短板。在城市建设方面，各村都有大量的历史遗留问题需妥善解决，时间跨度长涉及面广，破解难度大；在城市管理方面，城市综合承载功能仍有短板，管理精细化水平有待提升，污染防治还存在不少薄弱环节。

三是干部队伍锤炼不足。部分村社干部大局意识不强、担当作为不够、规矩意识不足，6名村社干部因村级工程项目“包清工”模式违规实施等问题被党纪处理。

三、下步思路

2024年，我们将认真贯彻落实市十五届党代会、市十七届人大四次会议、市三级干部大会暨“创新突破年、项目攻坚年、双招双引年、品质提升年”动员大会精神，扎实开展“四年”行动，以“开局就是决胜、起步就是冲刺”的姿态，全力交出2024年“开门红”“全年红”高分答卷。具体思路如下：

（一）坚持“与企业共创业”，加快高质量发展

科技创新迈向“新高度”。纵深推进数字经济创新提质“一号发展工程”，以“一核两轴三区”为根本着眼，加强整体规划开发，启动九龙湖科创中心建设；实施优质企业培育计划，阶梯式物色培育一批省级及以上“专精特新”企业，力争全社会R&D经费投入占比、规上工业企业研发费用占比持续领跑。

引优扩强提升“集聚度”。全面落实营商环境优化提升“一号改革工程”，细化惠企政策、优化助企服务，打造营商环境“最优地”。聚焦汽摩配、医药、三产等关键领域，积极招引头部企业入驻，精准招引国际家具城、高端品牌汽车展示厅等项目。

项目建设跑出“加速度”。实施老旧工业园区、村级低效用地、低效工业企业“三大整治”，以百丈东路东侧老旧园区和经济开发区2期改造为重点，深入开展零地技改、数字化改造，力争全年培育规上企业3家。主动谋划城东高架两侧开发利用，加快盘活22宗村留地。

（二）坚持“同发展相匹配”，建设高能级城市

优化人才发展环境。用好“曙光英才”“曙光匠才”等政策，巩固深化教育集团（学区）化改革，进一步完善医疗资源布局，打造宜居宜业的创业新环境。2024年预计完成自主申报省级以上重点人才6人，“500精英计划”创业创新人才3人以上，新引进大学生1950人以上。

极力改善宜居环境。做好“拆、拔、建、谋、征”五篇文章，加快推进虎头山村9-16队、东湖社区（瓦窑头）、洋河村、湖南村（东焦湾）等签约区块腾空拆除；大力度推进“拔钉清障”；加快东湖社区（瓦林）、岩下社区（渭渚）复建进度，启动晋岙村、洋河村等区块项目复建；着力解决环山区块农民建房难的问题；加大九龙汇调蓄工程、市南排工程土地征收和228国道等项目政策处理力度。

全面提升区域环境。坚决打赢全国文明城市创建攻坚战，深入实施人居环境综合整治、文明习惯提升行动，创成一批环境综合整治星级村。

（三）坚持“以人民为中心”，推进高效能治理

办好民生实事。落实公共服务“七优享”工程，持续推进社区和居家养老服务提升行动和无障碍设施进家庭等工作；有序开展文化、卫生等惠民工作，新建1家卫生服务站。 

优化综合机制。建强社会治理中心，实体化运行街道综合信息指挥室，完善联勤工作站、民转刑预防中心运行机制，擦亮“东小安”综治品牌。加大重点人员教育引导力度，推动信访问题解决在基层。

筑牢安全屏障。常态化开展安全生产风险隐患排查和专项整治，加强应急消防体系机制和防灾减灾能力建设，提升社会综合治理和安全风险整体防控能力。

（四）坚持“党的建设优先”，锻造高水平队伍

筑牢忠诚品格。抓好“大走访大调研大服务大解题”活动、铸魂溯源走心工程，持续巩固提升主题教育学习成果。纵深推进正风肃纪反腐，聚焦群众反映强烈的突出问题，着力纠治“四风”顽疾。

建强战斗堡垒。抓实固本强基十大专项行动，扎实做好市委巡察反馈问题整改“后半篇”文章。深化党建统领网格智治，对一批城东城市化进程中的历史遗留问题进行再研判再攻坚。深化“村社争星·镇街晋位”工程，发挥好基层党建对经济发展和社会治理的牵引作用。

加强队伍建设。全面落实新时代“好干部”标准，深化机关双建争先工程，加强“五事型”村社干部队伍建设，深化新时代“领雁工程”，不断提升城东干部服务大局意识和强村富民能力。