“胡博士，利欧有一个项目跟您的专业、研究方向比较对口，咱们具体对接一下……”日前，在位于温岭经济开发区的利欧集团浙江泵业有限公司，市人社局专业技术人员管理科相关负责人正通过视频连线，帮助企业对接浙江理工大学的特聘副教授胡箫博士。

为提升企业产品性能，利欧泵业开展了《消防离心泵水力设计及仿真方法》相关课题研究。随着胡箫博士进驻企业的博士后工作站，企业在消防泵的研发方面有了强劲支援，水泵产品可望迭代升级，提升市场竞争力。

“胡博士的进驻，相当于给了我们一个输血和造血的机构，一方面可以助力提升产品质量，另一方面能够引领企业研发人员不断成长。博士的理论基础非常扎实，还可以带领提升研发人员的整体素质。”利欧集团浙江泵业有限公司行政总监、利欧集团股份有限公司博士后工作站负责人林仁勇说。

包括胡箫博士在内，目前，市人社部门共帮助利欧集团成功引进24名博士。企业依托博士后工作站，推进科研成果转化，研发生产的旋涡泵、车载消防泵等产品构建了公司的新产品系列，累计市场销售额超1亿元。

除了利欧集团，市人社部门还持续依托博士后工作站，助力更多企业筑巢引凤，通过对接高校博士人才破解企业研发瓶颈，为企业和产业发展添翼赋能。“首先，我们会根据企业上报的项目需求，指导他们对项目进行精准化、专业化提升，再跟高校进行对接，相当于政府牵线搭桥，企业和高校轮流登台‘唱戏’。”市人社局专业技术人员管理科相关负责人说。

聚焦智能装备、电机效率等高新技术领域，我市通过实地摸排调研，建立“一企一档”建站意向库，对单项冠军、“专精特新”、高新技术企业予以重点帮扶，优先建立博士后工作站，并提供“建站、入站、在站、出站”的全周期指导，鼓励博士在企业从事关键核心技术和“卡脖子”领域研究，引导传统产业升级。

目前，我市共建立国家级博士后科研工作站2家、省级工作站14家、台州市级创新基地2家，拥有在站博士65人，其中2023年进站博士就达47人，建站总数、新进站人数、在站总人数均居台州市首位。“我们会跟省内外更多高校建立联系，吸引优质博士到温岭的博士后工作站来工作。同时，我们也会搭建更多校企合作平台，开展科研项目的洽谈会，推动温岭博士后工作站的发展。”市人社局相关负责人说。