“你们不远千里来看望慰问我们，被这样惦记着，我们心里热乎乎的！”富岭科技股份有限公司员工何瑞玲的婆婆激动地说。招工就要抢在前，日前，市招工工作组提早谋划、抢先发力，带着温岭企业奔赴陕西省商洛市，开展为期一周的“春风送暖 乐业同行”节前慰问及劳务对接行动，为节后的跨省驻点招工聚势赋能。

“阿姨，您身体怎么样？”商洛市招工组和企业一起走进员工何瑞玲在惠家坪村的家，为其家人送上新春祝福和暖心礼包。何瑞玲在温岭打拼了13年，多次被评为星级员工，有着满满的归属感和获得感，早已把温岭当成自己的第二故乡。这次家人能收到温岭捎去的关怀和祝福，让何瑞玲备受感动和鼓舞。1月29日至31日，驻点招工工作组累计走访了12户商洛籍员工家属。

“走访的十几户人家里，有不少是我们的员工。这也是我们第一次走进外省员工的老家。”富岭科技股份有限公司人事经理陈超告诉记者，公司里陕西籍的员工有300多人，其中100多人来自商洛市商南县。“今年我们企业订单比较饱和，加上员工放假，很多到农历二月才会回来上班，这中间会造成员工短缺。”

早在去年12月，富岭科技就做好了新春招工计划。“我们本来也计划去慰问一些员工的家人，让员工能够更安心地在企业里工作。”这个计划和市人社局不谋而合。“两地的政府部门和企业一起去慰问，很多员工都很感动。”陈超告诉记者，有员工甚至专门给他发来了短信表达感谢。

不单单是慰问老员工，1月30日下午，市招工组还携企业参与了在丹凤县武关镇举行的2024年“春风行动”暨“春风送暖·乐业同行”专场招聘会，现场宣介温岭先进制造业发展特色及温岭稳岗惠民政策，分发宣传资料200余份，引导过往群众来温就业，达成就业意向50余人。值得一提的是，此次富岭科技还跟着市人社局和当地人社部门，针对春节之后的招工提前进行了对接。

作为用工大市，这几年，温岭一直有跨省招工的惯例，与江西、四川、河南等劳务输出大省都建立了紧密协作关系，去年则是第一次在商洛市驻点招工，效果斐然。今年，市人社局再次把“抢人”第一站放在了商洛市。据招工组相关负责人介绍，此次节前慰问及劳务对接行动，我市与商洛市县两级人社部门就强化资源信息共享、建立长效劳务输出对接机制、节后“驻点招工”工作安排进行了深入交流探讨，推进了两地劳务协作走深走实。

春节过后，市人社局就将组织两条路线赴省外开展驻点招工活动，组织企业将招工服务触角向镇村延伸，把就业岗位送到群众“家门口”，同时鼓励企业以包车方式接返新老员工，助力我市经济“开门稳、开门红”。 

“预计正月初九，我们就会跟着招工组再次到商洛市驻点招工。”自温岭启动跨省驻点招工以来，富岭科技几乎从未缺席，“我们自己出门招工，很多人会对我们保持不信任的态度。跟着政府部门一起，在信任度上就会大大提升。”陈超说，“这次节前慰问，也更有利于开展之后的‘老带新’。”

为全力破解企业“用工荒”和“招工难”问题，温岭全面落实稳岗扩岗保用工促就业专项行动的要求，围绕重大项目、重点企业用工需求，组建人社专员服务队伍，按照“一企一策”“一项目一策”的原则，全方位摸清企业用工招工需求，动态管理企业用工需求资源库。我市采取“线下市镇联动招聘+线上平台招聘”方式，促进供求双方高效匹配，累计举办“春风送岗”线下招聘活动4场，提供岗位数500余个，为群众和企业牵线搭桥。依托“台州就业招聘网”发布招聘信息4339条，促成人岗对接3.2万人次。我市还在商洛市洛南县、商南县等地区开展“百城千企·乐业台州”云招聘活动，联合当地人社微信平台、就业招聘网站和主流媒体打造宣传矩阵，提升招聘知晓率，打通来温绿色通道。