一、2023年工作总结

1.圆满完成接收自主就业退役士兵，符合政府安排工作退役士兵和军转干部安置工作落实到位。转业干部安置岗位行政、参公率100%，符合政府安排工作士兵安置事业岗位占比72%。

2.与人力社保局联合举办退役军人专场招聘会10多场，与温岭市新世纪人才开放有限公司签订退役军人专场招聘会外包服务协议，每季度举办一次退役军人专场招聘会。累计参加招聘会企业105家，线上发布招聘信息8次，推出招聘岗位4497个，参加岗位咨询的退役军人1216人次，达成初步意向108人。

3.落实各项优抚政策，及时准确发放各类优抚资金，组织重点优抚对象短期疗养共计11批次，组织义务兵父母和部分优抚对象免费健康体检1000多人。

4.与市慈善义工协会续签了购买社会服务参与拥军优属项目合同，组织开展各类活动320多次，被省级以上媒体报道18篇。开展拥军文艺汇演50余场次。国庆前后开展“最美拥军人物”先进事迹分享会等活动16场。

5.开展“春节”、“八一”等节日走访慰问驻温部队、来训部队和烈军属、先进模范、抗美援朝老兵、残疾军人。拨付双拥专项资金支持部队科技文化基础设施建设和出资协助路桥海军部队举办大型文艺活动。八一期间，为来温驻训官兵举办拥军慰问演出。

6.成立拥军联盟和关爱退役军人协会，打造双拥一条街、拥军示范街、双拥公交专线、建成国防双拥公园等。泽国第二小学教师王璐璐被评为台州市最美军嫂，泽国镇人民政府参评浙江省拥军模范单位。

7.完成镇级“新时代枫桥式”退役军人服务站和台州市“五星级”退役军人服务中心（站）创建任务。我市“岭尚老兵”退役军人志愿服务队伍得到上级肯定，圆满承办2023年度全省第三期退役军人志愿服务项目培训和台州市“五星级”服务站现场会。

二、2024年工作思路

1.持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。推出“最美系列”，拟举办“最美退役军人”、“最美兵支书”、“退役军人就业创业先锋”、“最美拥军人物”等典型选树活动。

2.提升退役军人荣誉感尊崇感获得感。开展“老兵游新城”系列活动，组织优秀典型老兵代表实地考察温岭“两城两湖”建设，让退役军人更好地融入温岭城市发展建设。

3.优化“军人退役一件事”办理。建立常态化数据填报，通过乡镇服务站联络、档案数据比对、自主就业平台录入、建档立卡数据录入，确保每名士兵能够第一时间回乡报到，及时了解退役有关职业培训、学历提升、创业扶持等方面的政策信息。

4.提高移交安置质量。健全与服役贡献相匹配的安置机制，高质量完成年度移交安置任务。优化待安置期管理。摸清人员底数，掌握基本情况，成立临时党支部，将待安置期人员纳入组织管理中。建立微信工作群，为政府安排退役士兵提供政策解答、工作指导、生活关怀等服务，帮他们排忧解难。

5.提升退役军人就业创业能力。不断完善退役军人就业创业动态监测制度，持续开展退役军人及随军家属专场招聘活动，加强岗前锻炼。对有就业需求的随军家属开展“一对一”精准服务。

6.营造浓厚的双拥文化氛围。谋划争创“全国双拥模范城”，组织开展社会化拥军，探索拥军支前队伍建设和训练。

7.优化退役军人服务站创建工作。持续推进省级“标杆型”规范化服务站和台州市“五星级”退役军人服务中心（站）建设，探索创建坞根红色退役军人服务站，松门流动人口退役军人服务站，，提升基层服务站服务保障能力和水平。

8.深入开展“志愿品牌提升”活动。优选志愿服务队参加省、台州市退役军人志愿服务项目大赛，引导各志愿服务队在国防教育、应急救援、平安建设、基层治理等方面作用，擦亮我市“岭尚老兵”服务队品牌。

9.落实“两项待遇”，做好军休服务保障。积极开展各项适合军休实际的文体活动，常态化开展传承红色基因，强化硬件配套建设，及时完成军休机构三年规范化建设任务，以落实 “两项待遇”和文体活动相结合模式完成幸福军休建设。