12月19日，市人大常委会举行2025年市人力资源和社会保障局预算民主恳谈会，重点围绕该局2024年预算执行及2025年预算安排情况等展开恳谈。

2024年温岭市人力资源和社会保障局支出预算指标为9936.31万元，实际支出8483.88万元，执行率为85.4%；其中基本支出2430.60万元，执行率为98.8%；其他运转类项目支出172万元，执行率为83.1%；特定目标类项目支出5881.28万元，执行率为80.9%。一年来，人力资源和社会保障局坚持厉行节约，进一步规范公务用车、公务接待，成效明显。2024年“三公”经费预算执行数为14.63万元，执行率80.6%。

市财政局拟安排市人力资源和社会保障局2025年支出预算指标6254.83万元。其中，特定目标类项目支出3735.07万元，包括重大活动类项目、基建类项目、信息网络购建类项目、其他发展建设类项目、其他社会事业类项目等，主要用于安排就业补助资金、事业单位人事管理经费、人才强市工作经费、社保经费等项目支出。

民主恳谈过程中，与会人员围绕主题畅所欲言，在人才引进、就业促进、社会保障、劳动关系、企业退休人员管理经费等方面给出了各自的意见和建议。

会议表示，将认真吸收代表和专家们提出的意见和建议，仔细梳理分析，进一步完善调整项目和资金安排，使预算安排更加精准、合理，切实提高资金管理的科学化、精细化水平。同时，要不断深化人才发展体制机制改革，持续推动就业创业服务迭代升级，夯实劳动关系协商机制，健全社会保障体系，在“两城两湖”建设进程中，加快形成一批人力社保标志性成果，引育一批高质量人才和高素质劳动队伍，落地见效一批民生实事项目，为温岭高质量发展注入更多人社力量。