“为助力打造高素养劳动者队伍，针对技能人才、有创业需求的大学生群体、经营电商的群体以及有就学、就业技能培训需求的群体，我们推出了共富·技能贷、创业担保贷、共富·电商贷、共富·助学贷等一系列专项产品，以金融赋能技能人才筑梦创富。”日前，在城北街道的推动下，温岭农商银行与台州第一技师学院签订了“金融赋能高素养劳动者队伍建设”党建联建协议，将充分发挥党建引领作用，促进“政银企校”四方协同联动，以资源共享、信息共通、人才共育、产学共研模式，为温岭“三支队伍”建设助力。

高素养劳动者是温岭实现高质量发展的深厚底蕴和强大支撑。近年来，我市深入推进技能型社会建设，着力构建技能培育、技能创富、技能生态等三大体系，全面激发劳动者向新进军、提质增能、以技促富的内生动力。截至目前，温岭已拥有30余万名技术工人，占全市人口总数的五分之一，其中高技能人才超10万人。

期间，温岭依托市镇企三级工匠学院、博士创新站、国家级高技能人才培训基地等平台，推进工学交替、名师带徒等校企双元培养模式，全面提升高素养劳动者技能水平。其中2023年以来，新增技能人才1.3万人，高技能人才占比高达43%。

创办于1997年的台州第一技师学院正是培育高素养劳动者队伍的重要摇篮之一。“我们以技师和高级工为主要培养目标，围绕温岭泵与电机、机床工量具、汽摩配、鞋业制造四大支柱产业，探索形成了‘工学交替’‘导师进校’‘入企研修’三阶段递进式产教融合培养模式，每年可为温岭输送高素养劳动者250~300人。”台州第一技师学院相关负责人说。

与此同时，随着技能型社会建设的深入推进，金融在支持高素养劳动者队伍建设方面也发挥着越来越重要的作用。

“我们一直坚持把助力营造良好劳动环境作为重点，立足不同客群精准打造专项服务产品，为高素养劳动者群体的发展提供金融助力。”温岭农商银行相关负责人说，“比如这次推出的共富·技能贷，主要就是为了支持全市具有技能等级证书的技能人才、劳模、工匠等群体，可用于消费，也可用于日常经营，消费授信额度最高不超过50万元，日常经营授信额度最高可达1000万元。获得市‘曙光匠才’荣誉的，还可享受我行提供的最高不超过1万元的利息补贴。”

除了金融产品，该行还在台州第一技师学院设立“温岭农商银行”冠名专项奖学金、助学金，用于奖励在学术、品德等方面表现优异的学生，鼓励技能人才加快技能积累，助力形成“以技为荣”的社会导向。

“我们也希望通过党建联建释放的‘乘数效应’，加深‘政银企校’四方联动合作，引导金融资源精准触达高素养劳动者队伍，加快形成政府重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的社会新形态，进一步助推温岭技能型社会建设。”城北街道相关负责人说。