2024年温岭市人力社保局重点工作——就业创业工作阶段性进展（二-三季度）
二季度就业创业工作
二季度，我局迭代建成就业创业前沿阵地，全力打造更加高效、便捷的公共就业创业服务体系。以20个“浙里就业”综合服务站点建设为抓手，迭代升级“15分钟就业服务圈”，打造市、镇、村三级“一心多点、全域覆盖”的基层就业服务网络。聚焦发展所需和群众所盼，以个人就业全生命周期、单位用人全过程主线，推行公共就业服务增值化改革。不断建强基层就业服务队伍，加大力度加密频次开展业务培训，实现管理单元最小化、服务效能最大化。运用“大数据+铁脚板”模式建构重点群体画像，着力打造精确识别、精细分类、精准服务的就业帮扶机制，累计帮扶重点群体1.3万人次。
三季度就业创业工作
三季度，我局靠前发力，积极做好高校毕业生等青年就业工作。一是精准组织招聘活动。提前联系多家用工重点企业，了解企业用工需求，为高校毕业生精准定向推送招聘活动信息6000余条。发动九洲新能源、大元泵业、富岭科技等56家优质企业参加招聘活动，提供就业岗位3000余个，涵盖生产制造、电子科技、医药、教育等多个领域。招聘活动吸引了1500余人进场，共有421人达成就业意向，包括高校毕业生80余人。二是扎实开展见习工作。推进高校毕业生就业见习工作稳步开展，引导企事业单位积极拓岗、储备人才，多元募集、量质并重，积极挖掘、盘活用人资源，累计认定38家见习单位，开发见习岗位968个。强化供需对接，及时归集并动态发布高校毕业生城乡基层就业见习岗位2000余个。三是优化就业服务保障。及时兑现高校毕业生就业补贴等政策，优化补贴申请流程，加快补贴发放速度，累计发放高校毕业生相关补贴金额416万元。依托浙里就业综合服务站点基层力量，及时对未就业高校毕业生进行上门走访和电话联系，完善需求摸排、岗位推荐、技能培训、创业指导等服务机制，累计帮扶高校毕业生2092人次。