聚力“三支队伍” 打造“岭”字牌青年生力军
培养青年人才就是奠基未来,用好青年人才就是创造未来。近年来,温岭以青年发展型城市建设为牵引,依托“人才+”提质赋能行动,聚焦全面加强“三支队伍”建设,不断优化青年人才发展环境,打造“岭”字牌青年生力军,为加速“两城两湖”精彩蝶变提供人才支撑。
“青蓝传承”,为“强工兴市”持续赋能
近年来,温岭大力实施“青蓝传承”工程,全面构建新生代企业家培育体系。陆续出台《“百千万”青年人才集聚工程三年行动计划》等政策,按照新生代企业家发展不同阶段、创新创业不同需求,制定创业场地补贴、人才招引补助、创新基金扶持等精准政策,全力给新生代企业家创造良好的创新创业环境。
今年9月,“岭商论见”新生代企业家传承圆桌会在温岭青商大厦举办。在传承与创新的交响中,温岭青年企业家们一展青春姿态,为民营经济发展注入源源不断的活力与动力。
90后青年企业家、铭振电子总经理陈洪星是温岭新生代企业家代表之一。他传承老一辈企业家的实干精神,专注技术研发和数字化转型,建设升级全新的全数字化工厂,以技术领先、市场领先为目标,促进企业成长为浙江省专精特新中小企业、台州市专精特新“小巨人”企业,为“强工兴市”持续赋能。
政策有力,加快青年技能人才队伍建设
作为制造业大市,温岭对技能型人才需求极大。目前,全市技能人才总量高达30.7万人。为加快青年技能人才队伍建设,温岭出台了一系列有精度、有力度、有温度的政策举措。
早在2022年,温岭就在全省率先出台“曙光匠才”评价管理办法,对符合条件的“曙光匠才”最高分别给予50万元、25万元、15万元的购房补贴,还可享受生活津贴、医疗优待等6方面政策待遇,精准填补了现有人才政策的空白领域。同时,广搭技能提升平台,依托工匠学院、博士创新站、国家级高技能人才培训基地等平台开展大培训,全面提升青年劳动者素养。
台州贝力特机械有限公司的技术能手张真是首批“曙光匠才”获得者。10多年来,他深耕一线岗位,刻苦钻研,为公司申请了有关液压破碎锤的实用新型专利10余项,还被评为2022年度省青年工匠。
双向奔赴,青年农创客点亮乡村
在广袤的温岭农村,越来越多的青年人才选择返乡创业、扎根田野,为乡村发展带来致富新产业、农业新技术、发展“金点子”。
95后青年陈仁辉创立台州市恩利农产品配送有限公司,创建“共富工坊”,结对当地200多户农户,为农户开展技能培训。今年以来,共帮助农户销售近千斤西瓜、170多吨蔬菜。
为挖掘“三农”青年人才,打造乡村人才队伍,温岭还积极实施“现代‘新农人’培育行动”,大力探索“点单式”“练兵式”“长效式”培育模式,注重强化乡村头雁人才和高素质农民立体式多元化培育,以培育体系重塑努力提升乡村人才发展能级,加快打造乡村人才矩阵。2021年至今,温岭市累计培育农创客877人,其中35周岁以下的青年农创客占比54.6%。
同时,温岭深入实施农创客点亮乡村行动,精准匹配乡村人才优势与乡村发展所需,进一步做旺做强乡村产业、品牌、数字、文旅经济,实现乡村人才工作与共同富裕有机衔接,推动乡村人才和乡村全面振兴双向奔赴、互相成就。