近日，浙江鸿友压缩机制造有限公司一期新厂房内，自动化生产线运转自如。得益于泽国镇为其量体裁衣的“分幢验收”办法，不久前，该企业的一期厂房提前半年通过竣工验收，并顺利投产。

“多亏助企服务员的帮助，不然我们的损失难以预料。”企业负责人陈先生介绍，此前，公司因扩大生产，需要新建两期厂房。为不耽误生产，两期厂房是分时段建设的。几个月前，一期厂房完工，等待竣工验收时，他才得知，因为前期规划问题，按照规范流程，需等两期新厂房全部完工后才能统一验收。

了解情况后，与之结对的助企服务员多次上门走访沟通，将具体问题整理成册，向市人大、自规局、住建局等相关单位反映情况，协调各部门相关负责人开展联合调研，最终讨论出厂房“分幢验收”的办法，及时帮助企业止损。

企业需求在哪儿，助企服务就到哪儿。今年以来，温岭深度聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，实施“万名干部助万企”精准服务提质扩面行动。“我们对627家企业所在属地进行梳理分类，根据属地为主、分级选派的原则，筛选出政治素质好、担当意识强、熟悉经济工作的334名干部，形成‘一对一’‘一对多’的结对模式，帮助企业解决难题。”市委组织部相关负责人介绍，在往年行动的基础上，今年该项工作的提质扩面主要体现在以下方面。

覆盖范围变广。温岭根据上级要求和企业需求，将营收亿元以上工业企业、总投资亿元以上重点制造业项目企业、重点培育中小微企业及通过省认定的小微企业集聚园区等纳入服务范围，进一步扩大助企服务的有效覆盖。选派要求变高。这次选派助企服务干部，重点考虑担当意识强、熟悉经济工作的年轻干部、市管干部等。结对方式变优。考虑到服务企业数量大幅增长的实际，将原先的“一对一”结对模式，调整为“一对一”“一对多”相结合。

除在选人用人上精心谋划，温岭还健全了企业问题诉求办理“红黄绿”赋码机制，深化首问负责人制度，承办部门明确班子成员作为首问负责人，实行销号管理，确保问题有跟进、抓到底，坚决杜绝“能办不办”的现象发生，确保形成工作闭环，将解决企业难题真正落到实处。

该行动自今年4月开展以来，每月保持走访全覆盖，累计办结企业诉求530起，解决了企业招工困难、人才缺乏、子女就学、订单困难、产证补办、金融信贷等多方面问题，办结率、满意度均达100%。