为认真贯彻落实市委、市政府关于加强技能人才工作的决策部署，加大我市技能人才招引和培养使用支持力度，更好发挥技能人才在温岭制造业高质量发展中的作用，根据《台州市人民政府办公室关于印发“台州技工”星级评价激励办法（试行）的通知》（台政办发〔2021〕25号）精神，现将我市2022年“台州技工”星级评价申报相关事项通知如下：

评价目标：2023年全市评定星级“台州技工”人数。五星“台州技工”20名，四星“台州技工”40名，三星“台州技工”130名，二星“台州技工”420名，一星“台州技工”1400名。

评价范围：在我市制造业企业直接从事技能一线岗位工作，法定退休年龄内，且依法缴纳社会保险的企业职工。被评定为台州市高层次人才分类目录所列人才的，不纳入“台州技工”的评价范围。

评价标准：“台州技工”应自觉拥护党的路线方针政策、遵纪守法、爱岗敬业、勇于创新，具有良好的道德品行和职业操守，取得高级工以上国家职业资格证书（含职业技能等级证书）或具备相应技能水平，初中以上文化程度。申报人选年龄和在职工作计算时间点为2023年6月30日。

激励措施：激励措施的设置从激发技能人才留台创业就业积极性出发，含金量足。主要包括七个方面措施：

1.“台州技工”由台州市“台州技工”星级评价激励工作领导小组授予荣誉称号、颁发荣誉证书。

2.支持“台州技工”提升技能，组织“台州技工”参加技能人才培训项目，通过培训提高职业技能等级，优先推荐参加各类赴国外研修或国内重点职业技工院校进修。

3.分别给予二星、三星、四星、五星“台州技工”1000元、2000元、3000元、5000元的一次性奖励。按照就高、不重复享受原则，对今年入选“台州技工”更高层次的人员，补足一次性奖励差额。

4.优先推荐“台州技工”申报各类技能人才奖项和荣誉称号。五星“台州技工”优先推荐为“台州工匠”。

5.四星、五星“台州技工”享受台州市内国有景区免门票优惠。

6.给予“台州技工”流动人口积分奖励，“台州技工”随迁子女凭积分入读我市义务教育阶段公办学校。

7.二星以上“台州技工”在台州市内各公立医院就医时享受“绿色通道”就医待遇。

鼓励企业为“台州技工”建立激励机制，为人才成长和作用发挥提供必要的支持。

申报程序：符合条件的企业要对本企业的一线技能人才进行摸底，审核后形成初步推荐名单，企业在公示后（公示期不少于3个工作日），通过“台州技工”星级评价激励管理服务平台（http://111.3.67.191:58080/）在线申报。申报时间即日起至9月15日24:00。