红园清风丨“清”风拂过“廉”花开，“廉”润新城启新篇
为纵深推进清廉机关建设，营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围，进一步增强党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，筑牢信仰之基，传承清廉之风，新城开发区开展“廉润新城”主题教育月活动，全力打造风清气正的品质新城。
01学廉 入脑入心
明纪知廉。开展廉政警示教育，通过专题讲座、经典阅读、工间自学等多种形式，组织新青班年轻干部学习《年轻干部廉洁教育案例读本》《年轻干部违纪违法典型案例选编》等廉洁教育书目；组织市政科、建设科等工程管理科室到温岭市委党校反腐倡廉暨预防职务犯罪教育中心参观学习，以案说法，以案示警。
文化润廉。依托办公楼电子屏、微信公众号、微信群等线下+线上平台，高频次、全覆盖推送党风廉政宣传片、廉洁公益视频、勤廉画典等内容，并在干部职工的办公桌上放置印有廉洁承诺的廉洁提示牌，营造时时处处见廉氛围。同时利用在建项目工地党员活动室、项目部走廊、施工围挡等区域，悬挂廉政格言警句，打造廉洁工地。
02思廉 走新走实
榜样促廉。开展“红园清风·廉洁故事会”活动，结合主题党日组织党员进行廉洁故事分享，从古代清官廉吏、革命先烈、时代楷模典范及身边先进人物的廉洁故事中汲取廉洁力量，用榜样的先进事迹感染和教育身边人。
赏莲说廉。开展“爱莲（廉）说·以物说廉”活动，组织新青班年轻干部深挖与业务工作息息相关的物件中蕴含的“廉洁元素”，从安全帽、钥匙、签字笔等身边物中感悟廉洁内涵，以物明志。
03践廉 见行见效
制度固廉。落实廉政风险预警机制，组织干部职工紧扣岗位职责开展廉政风险点排查，逐项制定廉政风险预防措施；落实谈心谈话制度，就干部职工考核后进、岗位调整、工作落实、节前提示等关键节点开展谈心谈话；完善干部职工绩效考评体系，制定《2023年度绩效考核办法》，将作风效能建设纳入重要考评项，对违规行为实行倒扣分；落实效能检查制度，持续开展工作纪律、会风会纪、值班值守、公车使用等作风效能检查，做到抓在日常、严在经常。
承诺倡廉。开展新一轮廉洁自律承诺签名活动，组织全体干部职工签订《机关干部廉洁自律承诺书》，并向干部职工家属发放《家风助廉倡议书》，坚持内外双向结合，筑牢廉洁从业“防火墙”，营造风清气正干事氛围。
清风拂新城，气正好扬帆。下阶段，新城开发区将以“廉洁文化”主题活动为契机，持续开展廉政警示教育，以喜闻乐见的多元形式提升廉洁文化影响力和渗透力，推动“作风建设年”活动走深做实，不断擦亮新城“廉洁底色”， 着力锻造一支焕然一新的“五事型”干部铁军，以“四敢”精神激发担当作为，为加速推进现代化品质新城建设汇聚强大动能。