各镇（街道）人民政府（办事处）：

为进一步发挥农民培训赋能促富作用，助力乡村振兴，根据《2023年度农民培训工作实施方案》（浙农科发〔2023〕7号）、《台州市委关于开展农创客点亮乡村行动的通知台农》（台农〔2023〕20号）、《关于深化十万农民大培训行动促进农民致富增收的通知》（温委农办发〔2023〕3号）等文件精神及台州市民生实事要求，结合温岭实际，现就做好2023年农民教育培训工作通知如下：

一、工作目标

以培育有职业化素养、专业化技能和事业化情怀的新农民为目标，紧密围绕稳产保供、数字经济、农业“双强”、乡村建设等农业农村重点工作，持续打好“规范实施+证书认定”、“农民培训+就业促进”、“农民培训+学历提升”组合拳，进一步健全农民培训体系和资源建设，深化人才培育和促进就业培训，打造镇域培训促富品牌，擦亮温岭农民教育金名片。全年培育高素质农民190人，实用人才700人，农创客280名（其中创业型农创客80名），农民中专生80名，农民大学生180名，村干部学历提升160名，开展普及性知识更新培训3450人以上，依托共富工坊开展“产业赋能型、品牌带动型”共富工坊职业技能培训。

二、重点工作

（一）深化人才培育

1、高素质农民培育，重点围绕稳粮扩油、蔬菜保供、创业创新等方面开展培训。市本级负责组织高素质农民培训，课程设计上要按照《高素质农民培训规范》执行，各镇（街道）推荐符合要求的学员参训。

2、深化实用人才培育。各镇（街道）围绕区域主导产业、特色产业开展培训，按照“一镇一主题”要求，深度谋划实用人才培育，将“高标准农田建设、农村电商、乡村运营、数字农业、农产品安全、浙农优品”等内容有机融入到培训课程中，考核合格的发放结业证书。

3、深化农创客培育工程。要加强农创客的挖掘与培育，以一村一农创客为目标，突出创业型农创客的挖掘培育，进一步壮大农创客队伍。要成立农创客帮扶团，覆盖所有行政村，为下阶段农创客点亮乡村带动农民就业增收奠定人才基础。

4、深化学历教育，继续开展农民中专生、农民大学生、村干部学历提升三个学历教育工程，突出抓好农民中专生的招引工作，全年新招生农民中专生80名以上，农民大学生180名以上，村干部学历提升160名以上。

   （二）深化培训赋能促进农民就业增收

5、各镇（街道）要立足镇域特色农业产业，深度挖掘农民需求，制定年度培训方案，适时开展普及性知识更新，切实增强农民种养类技能、就业技能素养。全年开展普及性知识更新3450人以上。此外，各镇（街道）可结合“共富工坊”建设，加强对“产业赋能型、品牌带动型”共富工坊技能培训，提升就业能力。

（三）拓展线上培训，促进农民培训扩面提质

6、强化线上培训平台建设，依托掌上温岭，开辟“岭农学堂”专题，围绕“现行政策、法律法规、主推技术”等内容，依托院校、行业专家等资源，高素质、实用人才等平台，开发线上培训课程，推荐优秀视频课程参加省级金课遴选。各镇（街道）要依托线下培训、农民培训网络，加强对“岭农学堂”宣传与推广，为下阶段线上培训定向推广奠定基础。

7、持续推进线上线下同步，坚持一镇（街道）一直播，依托抖音、小红书等新媒体平台，持续推进线下培训向线上线下同步转变，扩大培训覆盖面，吸引更多人认识农业农村，促进更多人加入乡村振兴队伍。

（四）开展农民赛事活动

8、鼓励各地采用以赛代训等方式，举办农民广泛参与的技术技能比赛、创业创新大赛、技艺展览展示等活动，为农民搭建展示平台和竞技舞台。

（五）打造镇域农民培训促富品牌

9、各镇要围绕自己的主导农业产业，强化对“农民增收情况、行业产值、培训学员就业情况、新品种技术应用情况、扶持政策、开展的活动”等方面的跟踪，总结提炼农民培训成效，讲好区域农民培训故事。年底将开展一次镇域农民培训品牌遴选。

三、工作要求

（一）强化农民培训体系建设。进一步健全农民培训三级体系建设，建立和完善到村到主体的县、镇、村三级农民培训网络，为推动农民培训扩面提质奠定基础。各镇（街道）要强化组织保障与要素保障，落实农民培训专职人员，确保农民培训工作有序开展。

（二）深度谋划培训方案。要立足区域产业特色与优势，结合党委政府中心工作，重点面向家庭农场主、农民合作社带头人、种养大户、农创客等，根据需求导向、适时办班原则，深度谋划系统性培训方案。围绕种植类，开展田间管理、农药化肥减量、病虫害防治、农产品冷链仓储、新品种新技术推广、高标准农田建设、粮食增产减损、农业机器人操作等培训；围绕养殖类，开展实用技术、防灾减灾、重大动物疫病防控技术和应急生产保供等培训；围绕农业安全类，开展法律法规解读、规范经营管理、农业标准化生产、农业绿色发展、农兽药残留快速检测等培训；围绕乡村产业类，开展创业创新、电商技能、一二三产业融合、手工艺等培训；围绕乡村管理服务类，开展带富创富能力提升、治理能力建设、金融风险防范、农业融资、农业担保等培训。

（三）加强培训资金的使用监管。为确保政策资金发挥实效，引入第三方审计机构，严格按照《温岭市农业农村和水利局农民教育培训工作规定（暂行）》、《温岭市市级机关培训费管理规定》以及省市相关农民培训资金管理规定，对培训过程进行全过程审查。按照当地财务有关规定执行政府采购程序，确保程序合法合规。对培训方案实行报备审查制度，培训方案制定前需将培训方案报备至农水局，农水局对培训方案进行审查，提出修改意见。各镇（街道）要实行培训跟班制度，安排专人带班，及时协调处理意外情况，并对培训过程进行监管，确保培训进程有序开展。

（四）抓好培训进度。按照台州市民生实事要求，结合农民培训实际，要求8月底前完成实用人才培训任务，普及性知识更新50%以上，9月底前完成所有培训任务。每月最后一个工作日为报送当月培训进度及信息动态截止日期。

（五）加强农民培训信息宣传及动态报送。各地要及时提炼农民培训经验做法及成效，及时报送动态信息，同时加大对农民培训的信息宣传力度，力争在县、市、省级媒体等平台，突出打造区域特色农业产业培训赋能促富方面的宣传，营造良好的农民培训氛围。

（六）强化台农学应用推广。实用人才、高素质培训需在台农学同步录入，普及性知识更新在培训完成后及时录入到台农学。

四、补助政策

按照《关于加强农民培训管理的通知》（浙农科发〔2022〕20号）等有关文件的有关要求，参照《温岭市市级机关培训费管理规定》等有关文件，制定本年度农民培训经费标准，具体如下：

1、培训班经费：高素质农民培训班3天及以上（人均550元/人*天数），镇级实用人才班2天及以上（1000元/人），县级实用人才2天及以上（500元/人*天数），实行综合定额标准、总额控制，分项核定，培训单位根据实际列支，镇级实用人才培训服务费按15%计，县级实用人才、高素质培训服务费控制在20%以内（以定额打包方式支付的班次，服务费用不得超过总培训费的20%）；镇级普及性知识更新类培训补助，实行人均半天70元、一天90元的标准进行包干补助，最多不超过1天，“产业赋能型、品牌带动型”共富工坊职业技能培训可参照此标准予以补助。

2、学历教育经费：农民大学生、村干部学历提升，按照《关于开展台州市乡村人才“培训+学历”贯通培养工作的通知》（台农学院〔2023〕1号）执行，由浙江开放大学温岭学院承办，其中2023级村干部学历提升补助3000元/人，2023级农民大学生补助2000元/人，实行毕业后统一结算。农民中专生学历教育，由农水局指定承办单位，相关经费按照有关规定执行。

    请各镇（街道）认真谋划本年度农民培训工作，以民生实事的标准，在保障培训进度的同时，注重培训提质增效，稳扎稳打逐步推进，打造区域农民培训品牌。

附件：1.2023年度温岭市农民教育培训任务总表

          2.2023年度温岭市农民教育培训任务分解表

          3.温岭市农民教育培训计划备案表

温岭市农业农村和水利局           温岭市财政局

2023年6月28日

附件1：

附件2：