今年，我局承办市政协十五届一次会议重要提案1件，现将《关于加强技能人才队伍建设，推进技能型社会建设的建议》这一重要提案办理进展情况公示如下：

一、强化领导，高度重视重要提案办理

我局高度重视市政协委员提案办理工作，把它作为转变作风、深入基层、联系群众、调查研究、破解难题、改进工作的良好契机。在市里召开交办会后，我局立即召开局长办公会议进行专题研究。实行由局长挂帅、分管局长负责、科室（单位）办理、办公室协调把关的提案办理工作机制。

4月14日上午，温岭市人力社保局在市政府6楼东会议室组织召开提议案办理集体面商会。会议由市人社局局长江淼主持，人社局副局长吴永标、人社局党委委员毛富珍同志参加了会议。面商会上，陈彬洒委员介绍了所提建议的初衷及希望，我局就提案办理工作进行了回应和答复，与委员深入商讨，积极采纳提案中的合理化建议，认真研究采取有针对性的措施，加强和改进相关工作。

二、规范程序，提高办理效率和水平

坚持将领导督办重要提案作为工作重点，以规范工作程序为抓手，以解决实际问题为目标，建立健全完善事前了解意图、把握方向，事中沟通协调、听取建议，事后及时回访、征询反馈的工作制度。

坚持将年度工作开展与提案办理相结合，将一般提案与领导督办、重要提案相结合和归并的办理的方式，紧密结合工作实际，以提案办理促进工作，以工作开展助推提案办理。

三、讲求实效，稳步推进办理工作

为加强技能人才队伍建设，推进技能型社会建设，我局主要做了以下几方面工作：一是多元培养模式，壮大技能人才队伍。通过实施多元评价方式，深化校企合作培养模式以及提升技能人才培养层次的方式，扩大技能人才总量；二是强化激励保障，推动技能增收创富。全省创新出台《“曙光匠才”评价管理实施办法（试行）》，技术工人入选后可享受房票补助、生活津贴、医疗优待等政策待遇。实施“梯队制”补贴机制，对有高级人才称号的技能人才给予“500精英计划”类创新人才政策优待；三是弘扬工匠精神，优化技能人才发展环境。结合温岭产业特色，探索多元主体办赛模式，强化跨层级、跨部门、跨行业合作，平均每年高水平举办职业技能大赛10场。对优秀选手给予奖励和荣誉激励。

下阶段，我局将持续重视技能人才队伍建设，深入推进职业技能提升行动，不断提高受众群体技能水平和就业能力，持续深化“技能共富”创新模式，推动技能型社会建设各项重点任务落地见效。

温岭市人力资源和社会保障局

2023年6月30日