关于对温岭市政协十五届二次会议

202303709号提案答复的函

王双双、黄良军等委员：

你们在温岭市政协十五届二次会议上提出《对加强医学人才创新驱动推动公立医院高质量发展》（202303709号）、《关于帮助解决民营医院人才队伍建设有关问题的建议》（并入）提案收悉。针对提案中提到的人才引进、人才培养、成长平台等方面的问题，经研究，现答复如下：

一、主要工作情况

1.多措施引进人才。历年来我市引进的人才数量不多，特别是一些科研创新人才、学科带头人和紧缺学科人才更是少之又少。2022年我市进一步加大招聘引进力度，进一步放宽招聘权限，将市一院、市中医院作为自主招聘单位，高层次、高学历、一本临床的人才由单位自主招聘，权限下放后，2022年研究生人数由2021年的8人增加到40多人；制定卫生类专业紧缺目录，对紧缺目录人才实行1:1招录，同时提高了高层次人才的房票补贴和本科及以上毕业生的生活补贴。

2.拓宽人才培养渠道。目前我市共有省名中医1人、省创新人才1人、届内省医坛新秀5人、台州市第三层次特支人才1人、台州市名医工作室5家，台州市省级知名专家工作站3家，经人社认定的柔性引进人才3人。同时，温岭市开展名医三年培养对象、温岭市拔尖人才、温岭市名医工作室等评选等活动。近期，我局已开展温岭市名中医、基层名中医遴选活动，计划选树温岭市名中医、基层名中医各10名，加快推进我市中医药人才队伍建设。

3.创建高标准科研平台。我市目前已有台州市中医药防治消化系统慢性疾病研究重点实验室、台州市微创介入和大数据人工智能重点实验室两家台州市级重点实验室。2023年6月12日，中科院医学所智能医学诊疗研发（台州）中心正式成立。该中心坐落于温岭市新河镇生命健康产业园，联合温岭市政府共同开展超声介入、医疗器械、智能分子诊疗体系等智能医学诊疗领域的科学研究与应用技术研发，并且在中心内建设数据库服务平台、人才培训平台，申请科研项目和重大课题基金，共同开展面向产业化的科研工作和人才培养，推动我市生命健康产业的发展。

4.修订出国进修制度。针对公费出国人数受限的情况，2019年5月，我市专门制定卫健系统卫生专业技术人员因公出国（境）进修培训管理规定，解决了卫技人员公费出国人数受限问题，明确符合条件的卫生专业技术人员因公出国（境）进修培训名额根据各公立医院当年计划申报数择优选送，管理类人才因公出国（境）进修培训指标每年控制在3名以内。2019年5月至今，共计选送6名优秀人才前往英国、德国、美国等地进修培训。

二、下阶段工作打算

下阶段，我局将继续加大人才引进、培养工作。一是调整人才政策。现行的《温岭社会事业人才政策二十条（试行）》（温市委办发〔2018〕28号）已作废，今年将拟定新的人才政策总纲，重点对科研及相关平台搭建提供政策支持。二是加大人才引进力度。使人才结构和规模适应事业发展需要，确保人才引得进、留得住、干得好。计划引进正高、博士5人。三是创新人才培养方式。制定卫健系统上派下挂顶岗培养制度，建立优秀年轻干部库，开展教育培训。深化与高等院校、科研院所人才培养合作，建立高层次人才培养基地。今年力争新增“500精英”创新人才1名，省医坛新秀1名，新入选台州市名医工作室1家。今年我市也将根据医院实际情况继续修订出国进修制度。

感谢你对市卫生健康事业的关心和支持！

联系科室：人事科教科             联系人：林海英

联系电话：86215940               邮  编：317500

二○二三年六月十五日

附件：

                 提案采纳清单