为加强《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实，进一步明确机构编制工作程序，严肃机构编制纪律，温岭市委编办以“一图一表一模板”推动机构编制管理制度化规范化精细化，切实提升机构编制管理服务水平。

    一是一图明流程。绘制部门（单位）机构编制事项动议流程图，将动议机构编制事项分为发起动议、充分论证、沟通协调、会议审议、行文申请五个步骤，每个步骤标明需要提供资料、留存资料的名称与类型。如在沟通协调环节，明确部门（单位）需要就请示内容提供相应的论证材料、政策依据等，并强调事先沟通，特别是对涉及机构编制重要事项需与编委领导汇报，未事先沟通直接报送的请示事项，编办原则上不予受理。

    二是一表明事项。制作事项动议情形表，将动议分为可以动议、暂缓动议、不得动议三种类型。经机构编制部门查实存在违反机构编制管理规定问题且整改不力或拒不整改的，动议过程中存在隐瞒事实、弄虚作假的列入暂缓动议情形；机构改革期间明确冻结机构编制事项，超出配置标准范围的机构编制事项，超出动议权限范围的机构编制事项列入不得动议情形。

    三是一模板明格式。根据机构编制业务日常办件量，拟制机构设置和职能配置类、编制或职数调整类、编外用工控制数三类请示文件模板，分类别规范请示格式，对请示内容要求载明必要性合理性可行性论证分析。如调整编外用工控制数请示要详细写明调整编外用工控制数的依据和原因，写明是否符合机构编制有关规定，是否适应发展需要和财政保障能力，是否有效解决实际问题，是否考虑了除增加编外用工控制数外的其他解决办法等。