各镇人民政府，各街道办事处，市政府直属各单位，在温垂直管理各单位：

为贯彻落实浙江省和台州市有关决策部署，保障正常生产生活，针对当前部分行业和企业阶段性用工紧缺问题，聚焦相关行业和企业稳岗留工，鼓励一线人员返工返岗，根据我市实际，经市政府同意，特制定以下若干举措。

一、支持企业就业稳岗。落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费，有效降低企业成本。支持企业春节期间对留温外来员工（指非台州籍企业员工，下同）开展职业技能培训，并按相关规定落实培训补贴政策。鼓励新老员工尽快来温上岗，2023年1月10日至2月10日，制造业、建筑业企业租用（含合租）合规大巴车跨省“点对点”组织员工返乡返岗的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴5000元，每家企业最高不超过10万元；省外新员工自行到我市制造业企业就业并参加社会保险的，按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴。市外新员工到我市制造业企业就业并连续缴纳社会保险3个月及以上的，给予该员工2000元的就业补贴。我市制造业企业招用10名及以上市外新员工，且连续缴纳社会保险3个月及以上的，按每人1000元的标准给予企业招用新员工补贴，每家企业最高不超过10万元。（牵头单位：市人力社保局、市住房和城乡建设局，各镇（街道）、温岭经济开发区；配合单位：市财政局）

二、鼓励员工留温过年。给我市下列企业发放外来员工新春消费券，可在我市指定商超抵扣购物消费金额，限在消费券发放后两个月内使用。消费券发放标准为：以留温过年外来员工人数计算，亩均效益综合评价B类及以上的规上制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元消费券/人。上述企业外来员工须在温岭正常缴纳社会保险。相关部门对企业外来员工留温证明等进行审核后，发放消费券到企业员工。（牵头单位：市经信局、市商务局、市人力社保局、市发改局、市财政局、市住房和城乡建设局、市农业农村与水利局，各镇（街道）、温岭经济开发区；配合单位：市公安局、市医疗保障局、市电信公司、市移动公司、市联通公司）

三、组织开展暖心活动。各地各相关部门要加强宣传引导，在节前开展以鼓励外来员工“我在温岭过大年”为主题开展慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。鼓励各地各有关企业根据疫情防控形势适当组织节日文体活动，为外来员工发放购物券、电影券等节日福利。各企业要切实做好留温过年员工的餐饮、住宿、水电等生活保障，让员工感受温暖关爱，做到既留人又留心，生产过节两不误。（牵头单位：市总工会、团市委、市妇联、市流动人口服务中心；配合单位：市融媒体中心）组织开展外来员工春节优惠游活动，通过预约申请等方式，外来员工凭借身份证、在台缴纳社保证明（浙里办下载），可申领温岭市内国有旅游景区免费门票，活动期限2023年1月1日至2月8日。（牵头单位：市文化和广电旅游体育局、市交旅集团，各镇（街道）、温岭经济开发区）为留温过年的外来员工（手机号码归属地为温岭）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。（牵头单位：市电信公司、市移动公司、市联通公司）。对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留温岭过年的外来员工，给予流动人口积分奖励，全力保障产业工人随迁子女在温岭平等接受义务教育。（牵头单位：市公安局、市流动人口服务中心）

四、加强生产生活保障。开展重点企业走访服务，及时协调解决企业存在的困难问题。指导企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障产业链供应链安全稳定。（牵头单位：市经信局；配合单位：市商务局）确保工业原材料等各项生产物资物流通畅，水电气热等各项生产要素供应到位。（牵头单位：市发改局、市住房和城乡建设局、市交通运输局、市港航口岸与渔业管理局、市水务集团、市供电局）切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。（牵头单位：市应急局、市消防大队，各镇〔街道〕、温岭经济开发区）携手十省百城开展“百城千企•乐业台州”线上线下招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习以及市场化服务等多种形式，化解企业用工急需。（牵头单位：市人力社保局；配合单位：市教育局）加大欠薪违法打击力度，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。（牵头单位：市人力社保局；配合单位：市防范欠薪工作领导小组成员单位）充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控与健康保护宣传，做好春节期间传染病防控工作的指导，促进企业落实主体责任，加强个人健康保护，提高疫苗接种率，扎实做好春节期间传染病防控工作。（牵头单位：市卫生健康局，各镇〔街道〕、温岭经济开发区；配合单位：市融媒体中心）

本政策自发布之日施行，有效期至2023年5月31日。所涉及的补助和奖励，应本着利企惠民的原则，简化办理手续、缩短拨付时间。

温岭市人民政府办公室

2023年1月6日

（此件公开发布）