为了解企业在引才留才育才的实际情况，收集企业对人才的需求情况以及人才服务的意见和建议，近日，温岭市人力社保局联合市委人才办、泽国镇政府、城东街道办事处等开展“企业大走访 需求大排摸”行动，对浙江大元泵业股份有限公司、万邦德制药股份有限公司等辖区内多家重点企业进行了走访调研。

市委组织部副部长、市人力社保局党委书记、局长江淼和党委委员、副局长吴永标率人才科工作人员分头进行走访，每到一家企业，都向其宣传我市最新人才政策，对各类人才认定标准和奖补政策进行解说，着重围绕企业需要的高层次人才、急需解决的技术难点等与企业相关负责人深入讨论、交流，鼓励企业结合相关政策做好人才招引工作。

针对企业反馈的一系列情况，江淼表示，人社部门将根据企业提出的人才需求，通过“以才引才”“机构引才”等方式，为企业推荐引进一批产业领军人才和优秀青年人才，同时全力保障和解决高层次人才在工作和生活中遇到的问题和困难，为高层次人才在温岭创新创业提供良好人居环境；同时勉励企业要抓住经济复苏的大好时机，立足科技创新，加大产品研发力度，强化人才支撑，加强高端人才招引和高技能人才培养，提升企业核心竞争力，积极进取，做大做强，全力支持温岭经济社会高质量发展；各相关科室要开展更加优质、高效、到位的服务，实打实解决企业及高层次人才现实问题，为持续优化提升营商环境、助推企业发展壮大贡献人社力量。

后续，温岭人社局将紧紧围绕市委市政府“强工兴市”战略和“双招双引年”行动，整合多方资源，为企业、人才提供“全天候”“全过程”“全方位”服务，把服务解难工作做精做细，助力温岭营造一流的人才生态，打造人才聚集新高地。