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温岭市司法局2022年度行政执法统计工作报告

发布日期:2023-01-16 16:22 信息来源:市司法局 浏览次数:

为全面贯彻落实依法治国和法治政府建设精神,围绕司法行政工作重点目标,持续深化综合行政执法改革,进一步规范行政执法行为。根据《关于完成法治政府建设年度报告和开展行政执法统计年报工作的通知》的工作要求,对我局2022年度行政执法数据进行统计汇总,现将有关情况报告如下:

一、行政许可、行政处罚、行政强制基本情况

2022年度我局无行政许可、行政处罚案件,无行政强制事项。

二、涉嫌犯罪的行政处罚案件移送司法机关、追究刑事责任情况

2022年度我局无行政处罚案件移送司法机关、追究刑事责任情况。

三、已采取的事中事后监管措施情况

1、树立“持证上岗、亮证执法”执法理念。“持证上岗,亮证执法”既是表明一种身份,更重要的是说明执法的合法性。全面提高“持证上岗、亮证执法”的正确认识,认真履行“持证上岗、亮证执法”规定,自觉接受法律的规范和当事人的监督。

2、推行“双随机、一公开”工作机制。制定2022年“双随机”抽查计划,随机抽查了6家单位(包括4家律师事务所、2家法律服务所),12名律师,8名法律服务工作者;与市人力社保局开展跨部门双随机执法检查工作,抽取2家律师事务所进行联合检查,并对检查结果进行公示。

3、深化行政执法“三项制度”。我局以落实行政执法“三项制度”为抓手,以推进行政执法透明规范可追溯为着力点,推动“三项制度”融入行政执法全流程,创新执法监督机制,以加强执法规范化建设为目标,不断规范全局执法人员严格公正文明执法。

四、重大具体行政行为网上报送备案情况

2022年度我局无重大具体行政行为。

五、浙江政务服务网网上公开行政处罚结果情况

2022年度我局无行政处罚案件。

六、行政许可、行政处罚、行政强制实施过程中存在的问题

2022年度我局无行政许可、行政处罚案件,无行政强制事项,无问题。

七、相关工作建议以及对策

1、加强事前管控,严格行政执法资格管理。紧抓行政执法人员队伍规范化管理,坚持“持证上岗、亮证执法”。强化行政执法人员动态管理,加强执法人员业务培训教育,重点围绕相关法律法规、执法难点以及执法过程中的注意事项等有关内容,切实提升执法水平和执法能力。

2、强化事中监督,全程跟踪行政执法活动。抓好行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”的落实,切实增强行政执法工作的法治化、规范化、透明化,推动阳光执法,坚决避免人情监管、选择执法、执法不公、暗箱操作等现象。

3、注重事后监管,严肃落实行政执法责任。扎实开展行政执法案卷评查工作,做好重大行政处罚案件备案工作,严格落实行政执法过错责任追究制度。进一步加强行政执法监督,规范行政执法行为,提高行政执法案卷制作水平,增强行政执法人员执法程序意识和责任意识。