2022年8月26日，“共富背景下新就业形态劳动者权益保障”研讨会在省人力社保大楼举行。本次研讨会由浙江省人力资源和社会保障科学研究院、浙江省人力资源和社会保障学会共同举办。来自高校、科研院所和相关职能部门的专家学者，以及平台企业的实务界代表共15人参与了研讨。

本次研讨会分为主题发言、平台企业代表发言和专家点评三个环节。首先，由浙大城市学院法学院教授、杭州共同富裕研究中心主任吴红列作题为“共同富裕背景下新业态劳动者权益保护的几点思考”的主题发言。吴红列教授从共同富裕与劳动者权益保护、新业态劳动关系现状和特点、共同富裕背景下的新业态劳动权益保障路径等三个层面进行深入分析，提出要从法律法规中承认新业态中的劳动关系，将新型劳动关系纳入保护范围，并从探索新的保障制度、构建立体式社会监督机制、完善工会组织和集体协商制度着手，充分维护新业态就业人员合法权益。随后的平台企业代表发言环节，来自饿了么、滴滴出行、曹操出行、字节跳动的代表就企业的用工情况和平台从业人员的保障情况作了详细的介绍，对当前企业发展面临的困难、挑战以及如何保障从业人员权益提出了各自的观点和建议。在专家点评环节，省人力资源和社会保障厅劳动关系处正处长级专员王怀忠认为吴红列教授的研究系统、全面、深刻，提出的建议值得实务工作者借鉴，他高度评价新业态对经济社会发展作出的贡献，同时就“政府如何为新业态企业和劳动者提供更加精准的服务”这一主题分享了自己颇具建设性、创新性的思考和感悟。