“今年招聘，我们更多的还是想要一些研发技术类的人才。现在市场竞争激烈，没有人才企业无法发展。”……日前，一场主题为“激扬青春，筑梦台州”的大学生就业公益招聘会在市人才交流中心二楼举行。利欧集团、中马传动、泰福泵业等我市32家企业拿着164个岗位，开启了“抢人”大战。

“这次企业主要需要的是工程师、项目经理、技术员、管理员、研发员等方向的人才，当天共接洽求职大学生210人，初步达成意向54人，其中本科14人、大专22人。”市人社局相关负责人告诉记者。

此次大学生招聘会是我市深入推进稳就业惠民生攻坚行动，全力促进高校毕业生就业创业的一个缩影。

围绕高校毕业生就业，我市积极搭建活动载体，密集推出了一系列就业服务活动，如开展“高校专场空中双选会”，组织企业赴省外举办高校毕业生专场招聘会等。“从本月开始到8月份，我市还将每周举办一场大学生就业公益性招聘会活动，通过不断加大服务供给，为大学生们提供更多就业机会。”相关负责人说。

新界泵业此前就跟随市人社局前往江苏大学京江学院寻求意向的人才，并当场与15名学生签订了就业协议。“我们毕竟是制造业企业，更想要的还是机械类、电子类的人才。”新界泵业总经办主任黄珊认为，企业想要有更好的发展，人才梯队搭建是非常重要的。所以，这几年新界在招聘时对人才的学历和能力也提出了更高的要求。“比如以前有些岗位，大专学历的我们也能接收，但是现在我们会要求本科生甚至研究生。对于学生，我们也希望他们有更多的实践经验和技能水平。比如，以前对于营销人员，我们会更注重语言能力，现在则是要求他们能够了解一些机械知识。”

除了新界泵业，当天还有钱江摩托、瑞人堂医药等10家优质企业分赴江苏大学京江学院、扬州大学广陵学院招聘，推出了涵盖机械机电、汽车制造、医药等在内的290个岗位。两场招聘会共计招待学生500余人，达成意向85人，现场签约15人。

除了线下招聘会，今年以来，我市还进一步探索“云上引才”新模式，通过直播带岗、云上探厂等方式，为用人单位和求职者提供更加便捷、高效、多样的沟通交流渠道，用新模式破解企业招工难题的同时，为地方和高校搭建起引才引智平台，打通人才对接服务的“最后一公里”。

“因为疫情原因，这几年企业招人比往年更难一些，而传统的线下招聘活动又无法像往年一样自如开展。云上招聘既能通过微信公众号、视频号、视频App、微博、合作高校、第三方平台等进行广泛传播，实现最大程度曝光；又能在线投递简历方便快捷，使求职人群和招聘岗位更加精准匹配；还能让知名企业集中亮相产生集聚效应，有利于求职者更加深入了解企业，号召力更强，招揽人才水到渠成。”市人社局相关负责人说，我市已与30多所高校联合宣传云招聘系列活动，覆盖6万多名大学生，同时连续举办了高校空中双选会10场，累计参会企业780家次，提供岗位需求4400余个，在线观看超10万人次。“我们还创新开展了‘云上探厂·实景带岗’5期，覆盖700多家院校，累计观看人数超70万余人次。截至目前，已引进大学生4009人。”