温岭市推进县域高质量就业 助力稳就业惠民生
今年以来，温岭市聚焦就业难点痛点，狠抓就业促进和服务，加快落实就业保障政策，强化重点群体就业帮扶，搭建创业创新平台，帮助企业渡过难关，以高质量就业惠民生，推动经济发展稳进提质。截至目前，全市已累计返还10404家企业失业保险稳岗补贴3659.07万元；发放岗位技能培训补贴、以工代训补贴等1685.1万元，惠及20060人；服务重点群体6552人次，实现就业5121人。
一、加大政策扶持，确保金融补贴落地落实
一是落实失业保险稳岗返还。推广“无感智办”，通过大数据交叉比对筛选对象，筛选符合条件的1.3万家企业，通过微信、短信、电话等途径，向符合条件的参保单位精准推送政策享受信息，实现符合条件企业100%“免申即享”，第一时间保障惠企政策落地落实，把真金白银送到企业。
二是精准推进社保降费缓缴。根据阶段性社保费缓缴政策，缓缴对象扩大至汽车制造业、通用设备制造业等17个特困行业。为确保缓缴政策快速落地，线上依托微信公众号发布缓缴社保费政策指引和服务指南，线下入企宣传助企了解、掌握并用好政策；同时执行“线上服务不打烊”经办规范，在线辅助企业进行缓缴申报，确保服务精准开展。截至目前，有22家企业申请缓缴社会保险费，5月缓缴金额达150.06万元。
三是加速落实技能提升补贴。组织实施技能提升行动，举办各类技能培训，提升员工职业能力，帮助稳定岗位。拓宽技能提升补贴受益范围，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、受疫情影响暂时无法正常生产经营的企业，按每人500 元的标准发放一次性留工培训补助。
二、推动就业帮扶，确保重点群体乐业无忧
一是打造“重点群体帮扶”闭环。依托“数字就业”平台应用，形成覆盖全市16个镇（街道）657个村（社区）的三级公共就业服务平台，率先在台州实现重点群体就业帮扶“驾驶舱”全覆盖。智能采集低保户、离校未就业高校毕业生等重点群体的就业意愿和服务需求，针对性提供岗位推荐、技能培训等个性化帮扶。一季度重点群体就业帮扶率99.74%。
二是拓宽高校毕业生就业新渠道。积极搭建活动载体，创新招聘方式，开展云招聘。目前已连续举办10场高校空中双选会，累计参会企业780家次，提供岗位需求4400余个，在线观看10.1万余人次。探索开展“云上探厂·实景带岗”新模式，提高直播带岗效果。目前，已累计开展5期活动，覆盖700多家院校，100多家企业提供岗位需求4000余个，累计70.64万余人次观看。
三是健全困难群体兜底保障机制。对失业人员、就业困难人员等进行深入摸排，形成“一户一册”，落实失业保险扩围政策，发放失业保险金、失业补助金等606.7万元，发挥失业保险兜底保民生作用。聚焦就业困难群体，通过政策帮扶、技能培训、公益性岗位兜底安置等举措，提供“一对一”量体裁衣式岗位推荐服务。今年以来，城镇新增就业4773人，失业人员再就业753人，困难人员实现就业114人，公益性岗位在岗404人。
三、聚焦精准引育，确保人才集聚促进就业
一是创业创新促就业。立足产业特色打造“大学生创业园”“电商创业园”等创业平台，建立创业导师团队60余人，为创业者提供培训、技术辅导、创投对接等服务。目前，该园区共吸纳扶持创业团队884家，累计带动就业1.2万余人。升级创业担保贷款政策，提高贷款额度，降低放贷利率。两个月来发放创业担保贷款1575万元，扶持创业33人，带动就业314人。
二是见习留用促就业。举办线上线下就业见习招聘双选会，扩大就业见习对象，降低见习补贴门槛，提升留用补贴力度。目前，已打造就业见习基地累计51家，提供见习岗位1430个，新增见习备案488人，兑现见习补贴78.3万元，就业补贴等178.8万元。
三是筑巢引凤促就业。聚焦产业集群和战略性新兴产业，建强人才创业园、科技企业孵化器、工程师协同创新中心等省级载体，精准引进高层次人才和项目。已累计建成国家级博士后工作站1家、省级博士后工作站11家。在杭州、上海、晋江、德国等地布局“引才”窗口，加速科创人才汇聚，全力引进一线科技创新项目和人才资源。2021年共引进顶尖人才3人、高端以上人才10人，“500精英计划”创业创新人才32人，助力创业企业上规入库5家，成功培育台州首个领军型创业团队。创新技能人才评价机制，出台《温岭市“曙光匠才评价管理实施办法（试行）》，填补政策空白，形成“政府引导、企业主导、社会参与”的技能人才培育渠道。