2022年，温岭市融媒体中心工作的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，全面落实全省宣传思想工作会议精神，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，保持“干最好、当标杆、争第一”的奋斗姿态，重点实施“一五八八”工程，一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实，推动融媒改革和高质量发展继续干在实处、走在前列、勇立潮头，为高质量发展建设共同富裕先行市多作贡献。

“一五八八”工程：

锚定一个目标——定位全省一流，争当融媒标兵

狠抓五个融媒——打造创新融媒、智慧融媒、品牌融媒、活力融媒、先锋融媒。

聚力八大重点改革——薪酬体制改革、内控机制改革、集团预算管理制度改革、融媒传播数字化改革、新闻专班化改革、宣传经费改革、信息化项目统筹改革、数发公司转型变革。

推进八大重点项目——形象品宣工程、“雁阵引领”争当融媒标兵、人力资源培训与开发、光纤入户改造工程、天网一期建设工程、大文旅战略合作、商业消费“一站式”服务平台打造、宣传资源阵地建设。

一、坚守主流定位，打造创新融媒

始终坚持党媒姓党，聚焦主责主业，守正创新，增强主流媒体传播力、引导力、影响力、公信力。一是内容生产立身抓主业，始终把内容生产当作融合发展的第一要务，根据市委市政府中心工作及阶段性重点工作，加强策划统筹，音准“上调”，触点“下沉”，报纸、频道、频率、新媒体同向发力，多元呈现。二是平台阵地建设强传播，坚持移动优先策略，将掌上温岭App打造成为一个具有“强影响力、广传播度、高转发率、真日活量”的融合传播平台。推行运营频道化改革，依托全媒体指挥中心平台，再造采编流程，“大屏+小屏”全方位联动、多角度关注、立体式播报，构建起集约高效的内容生产体系和传播链条。三是采编经营协同谱新篇，坚持深度融合发展正确方向，以小切口撬动大改革，在媒体协同的关键环节实现突破，走出一条融合、创新、跨越、共生的道路。

二、多元开拓，打造智慧融媒

坚持“巩固与拓展”并举的工作方针，创新“新闻+政务商务服务”运营模式。一是以信息化引领转型升级，持续巩固数字化改革成果，打造拥有温岭数发辨识度的产品平台或应用场景，形成一个拥有自主产权的、可复制可推广的亮点产品；拓展信息化发展空间，推动全市信息化项目统筹建设管理，主动布局未来智慧产业发展格局。二是以大项目增强造血机能，大抓项目、抓大项目，精准发力大文旅项目，以文化温岭、全域旅游为契机，主动服务“576”工程建设；聚力打造智能化网络，加快推进光纤入户改造工程，促进雪亮工程迭代升级。三是以新技术提升运营能力，不断提高技术转化水平和自主研发能力，让技术创新这一“关键变量”成为推动产业拓展的“最大增量”，成为驱动产业发展的“重要引擎”，形成技术与产业相互促进、共同发展的良性格局。

三、铸就特色，打造品牌融媒

深入挖掘特色，擦亮融媒品牌金名片，深入打造县级融媒改革的温岭样板。一是树立主流媒体权威形象，打响融媒宣传品牌，牢牢夯实党的基层宣传工作阵地，报网端微全媒体广泛参与宣传，运维好“温岭发布”“掌上温岭”系列传播平台，推动全市各部门政务发布集成到掌上温岭App，并做好App的推广工作。二是打造融媒服务全新品牌，将社会效益摆在首位，纵深推进宣传费预算管理改革，在总结经验的基础上，不断完善制度、提升服务能力，摸索出一条以高标准执行推动高质量发展的新路径，努力成为部门的最佳内容服务商。尤其是要主动助力全国文明城市创建工作。三是展示中心自身优秀名片，启动形象品宣工程，建设融媒文化长廊和党史展示长廊“双长廊”，形成“党建+文明创建+N”的创建机制，以创建的成果促使融媒高质量发展提质增效。

四、提质增效，打造活力融媒

一是以体制机制改革焕发新动力，坚持用问题倒逼改革、以改革驱动融合，继续深化企业职工薪酬改革，加大事业职工二次分配改革力度，建立以岗位奉献、绩效考评、动态管理为核心的薪酬管理体系。二是以机关文化创建增强向心力，将机关文化建设作为提升单位形象、强化团队凝聚力的有力抓手，培育建设媒体人特有的机关文化。启动青年活动文化中心建设，打造红色书吧、清风书柜，策划开展更多接地气、有人气的活动，丰富职工业余生活，活跃机关文化氛围，铸造“和合”团队精神。三是以融媒铁军锻造展现新活力，营造“唯实惟先、善作善成”的团队文化，围绕“一专多能”全媒体人才队伍建设，制定“量体裁衣”式的人才培养计划，持续推进“青蓝计划”、每周部门学习会、广电实战学习、融媒大讲堂等,锻造一支创新能力强、专业技术精、带动效应好的高素质融媒队伍。

五、党媒姓党，打造先锋融媒

一是强化党建引领增强凝聚力，推动党建工作与传媒文化、队伍建设有机结合，着力发挥党支部战斗堡垒作用，创建支部品牌工作室，通过树立“典型榜样”，营造“红色氛围”，打造市级特色党建示范点。二是打造先锋团队发挥战斗力，通过优秀党支部评优制度、“三会一课”学习制度、主题党日活动等，提升队伍的政治向心力和责任肩负力。充分发挥党员先锋模范作用，精选一批政治立场坚定、工作经验丰富、业务能力强的同志，以“一对一”“一对多”“多对一”的帮带机制，不断提高年轻同志的业务能力和实践水平。三是实施阳光工程提升免疫力，落实全面从严治党主体责任，领导干部履行“一岗双责”，建立起“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”的工作格局，抓好重点领域意识形态工作，开展规范化制度化建设，推进内控机制改革，设立审计委员会专班，营造风清气正的政治生态。