- 索引号:
- 11331081002679758U/2022-89724
- 公开方式:
- 主动公开
- 文号:
- 成文日期:
- 2022-06-21
- 发布单位:
- 市港航口岸和渔业管理局
市港航口岸和渔业管理局2022年工作计划
在常态化抓好海上疫情防控的基础上,坚持“强党建、转作风、抓项目、促转型、保安全、惠民生”18字工作方针,“干最好、当标杆、争第一”,奋力开创港航口岸渔业事业高质量发展新格局,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点打好五场攻坚战:
(一)渔业增效攻坚。加强“温岭海鲜”区域品牌宣传、推广,制定品牌使用标准,优先在水产精深加工龙头行业、网络销售直播示范户示范基地中开展品牌使用授权试点示范。启动新一轮“减船转产”,切实降低海洋捕捞强度。开展国内海洋捕捞渔船一线保鲜提升行动,新增冷冻冷藏改造渔船50艘以上,探索实施海上一线深冻海虾运回温岭补助方案。深入实施“绿色渔业”“数字渔业”等专项行动以及水产绿色健康养殖“五大行动”,继续推进生态高效渔业,加快渔业种业发展。加强现有远洋公司管理,重点关注挂靠在外远洋渔船情况,提高远洋渔业可持续发展能力。全面推进国家级农产品质量安全市区域创建工作,落实应用浙农码追溯,在乐清湾探索实施滩涂贝类从苗种到上市全过程检测制度和退养制度。重点盯牢海捕虾、水产苗种、滩涂贝类,深化水产品违禁药物和药残超标专项整治,加强乡镇快检能力建设。强化渔技推广与服务,主导品种和主推技术入户率达95%以上。继续推进“美丽渔村”项目建设,完成石塘东海村、松门横门村建设。
(二)港航扩能攻坚。指导浙江龙门港务有限公司开辟场外堆场,启动龙门港务公司北侧山体堆场开辟及白岩山作业区开发,配合做好白岩山作业区大型临港项目招商引资工作,指导龙胆屿作业区完成5000吨级货运泊位改扩建工程。继续开展“温船回归”工程,加大运力引进力度,根据航运行业对于大型化船舶的需求,引导企业不断优化运力结构。加强对回归航运企业的走访调研,优化在温企业服务。常态化推进流域码头环境污染整治提升,及时开展整治“回头看”,巩固前期整治成果,落实长效管理机制,避免出现反弹。加大打非治违力度,严厉打击无证作业、违规装卸、侵占岸线等行为。
(三)项目提速攻坚。加快推进国家级沿海渔港经济区建设项目,开工建设礁山渔港核心区、温岭中心渔港箬山港区码头及配套工程、箬山港区码头进港道路工程,完成温岭中心渔港石塘港区疏浚工程、箬山港区锚地试验工程建设,争取开工建设礁山渔港渔业码头工程。加快龙门港区口岸开放建设进程,完成南航道疏浚工程及对外开放锚地建设项目,完成口岸查验单位办公、生活用房、现场业务用房及配套查验设备、设施建设,争取在年内通过国家口岸办验收。加快推进其他重点项目建设,开工建设落星山岛生态修复工程,完成温岭市“积洛三牛”海域海洋牧场示范区建设,积极申报国家级海洋牧场示范区建设项目。
(四)安全保障攻坚。全方位全领域打响“春雷行动”,重点推进涉氨冷藏船专项整治,按照“减掉一批、改造一批、提升一批”的思路,通过减船淘汰、原船改造提升、机器换人等途径,在今年6月前完成淘汰整治40%目标,实现三年任务两年完成。将涉氨冷藏船、渔运船、拖虾船等10人以上渔船列为执法重点,聚焦船员不安全行为、船舶不适航状态、船舶建造源头管控等方面问题,加强执法联动,提升执法效能,力争检查率、整改率、立案数、处罚额、停航扣押数等主要指标在全市排名靠前。切实抓好“七张问题清单”整改,并举一反三、标本兼治。加快推进渔船精密智控能力建设,确保今年全面完成,实现沿岸渔港和海上渔船动态监管全覆盖。加大对渔港管理站执法装备投入,进一步提升港内执法频率。继续推进全员持证上岗,加大普通船员和职务船员培训力度,确保在今年实现船员持证上岗率100%。分步推进渔业船员实名制保险,增强渔船船东主体意识。深入开展水上交通安全治理三年行动,抓好港口危货企业专项治理,继续对危险品运输船舶、甲板货船及3000总吨以下小型船舶所属航运公司开展全面安全核查。严格落实航运企业“十个一律”,继续开展无证运输船舶专项清理。大力实施渔船“百船示范、千船整治”,确保创成示范船40艘,并充分发挥示范船引领示范作用,带动其他渔船在软硬件上面貌大改变、安全大提升。
(五)队伍淬炼攻坚。将深化党史学习教育与学习贯彻十九届六中全会精神融合起来,深入开展“四个如何”大讨论,继续开展全会精神大学习、大宣讲活动,不断教育全局上下学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,确保政治上绝对维护、思想上高度认同、行动上紧紧跟随。深化“红帆引航”党建品牌创建,迭代重塑党建工作理念、机制、手段、方法,全面加强各个环节党的建设,不断突出党总揽全局、协调各方的领导核心地位。继续弘扬“唯实惟先、善作善成”的团队文化,激发干部职工的精气神,调动干部职工的积极性、创造性。继续强化干部接续培养,加大干部培训和锻炼力度,健全科学考核制度,将想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部选出来、用起来,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到相应的工作岗位上。持续增强管党治党意识、落实管党治党责任,继续突出严管厚爱,始终坚持严的主基调,持续纠“四风”、树新风,促进干部干净干事,着力建强一支“善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事”的“五事型”港渔干部队伍。