市委组织部：

温岭市政协第十五届一次会议上提出的《创优创强人才生态 抢占人才“智”高点》(第20220201号)的提案收悉。经研究，现答复如下：

一是创新引才方式。拓宽引才渠道，从企业对人才项目的需求出发，加强与高校院所、引才工作站以及各类人才智库机构等联系对接，广泛收集人才科技项目，推动人才与企业精准对接落地。加快市场化引才步伐，与专业引才服务机构加强合作对接，建立引才工作站，聘用引才大师，协助策划或承办各类招才引智活动，扩大温岭城市影响力，推进高层次人才和紧缺急需人才的引进。

二是创新人才评价机制。完善科研成果、知识产权归属和利益分配机制，探索人才入股、技术入股，充分调动企业家、专家学者、科技人员的积极性、主动性、创造性。注重人才的培养和使用，完善人才数据库，按照“一人一档”原则建立人才档案，并实现政校企间的人才信息互通和资源共享。

三是优化创业创新服务保障。探索人才创业创新全生命周期“一件事”改革，解决好人才就医、子女就学、住房保障等“关键小事”，解决人才的后顾之忧，激发人才创业创新的积极性。针对人才较为关注的住房保障问题，加大人才在房票补贴、租房津贴等方面的扶持力度，建设“拎包入住”式人才公寓、青年公寓，推动人才回归工程持续更新、不断完善。                                       

温岭市人力资源和社会保障局

2022年5月25日