日前，载着33名来自江西省南昌市的务工人员的大巴顺利抵达温岭，他们将前往跃岭股份有限公司、钱江摩托等温岭企业入职。这是启动跨省“驻点招工”行动以来，我市接返的第10批员工。这些新老员工的陆续到岗，为各个企业复工复产注入鲜活力量。

为全力破解企业“用工荒”和“招工难”问题，助力企业复工复产，实现温岭经济社会发展“开门好、开门红、开门稳”，自2月7日起，我市跨省“驻点招工”队伍抢先奔跑，带着利欧集团、爱仕达股份、万邦德制药等23家企业，推出5140个就业岗位，奔赴江西上饶、四川南充等地，以上门“开路”的诚意，乡音“领路”的情谊，包车接返的心意，连开12场招聘会，吸引新老员工前往温岭就业，全力推动各类生产企业复工复产。截至目前，已达成初步意向1405人次，包车12辆，接返515人。

“在前往江西、四川等地前，我们就已经在13个省外县（市、区）的就业人才招聘网、微信公众号及小程序，推送云招聘活动、微视频，同步开展线上招聘。同时，通过两地政府融媒体、官方微信公众号等平台发布招工、返岗信息，打通来温绿色通道。”市人力社保局驻点招工组相关负责人说，针对务工人员返岗需求多的地区，温岭还专门安排了包车接返，提供“出家门、上车门、进厂门”的闭环服务，以暖心、便捷的服务吸引更多求职者来温就业。

“我们除了把老员工接回温岭，更要抓住机会招募新员工。”相关负责人说。为了让当地务工人员更好地了解温岭的用工生态，到达招工地点后，招工组的成员立刻展开行动，深入当地农村召开劳务合作对接会、举办现场招聘会，通过大喇叭、宣传册和拉横幅等方式广泛宣传招工政策、招聘信息，拓展面对面招工渠道，深入挖潜当地用工资源。如江西上饶招工组通过动员村支书帮忙吆喝，并组建微信招工群，推广温岭用工信息，实现乡音传乡情、以老带新，达成就业意向129人次。

为了吸引更多务工人员前来温岭，在2月7日全面启动跨省“驻点招工”行动的同时，我市还发出了政策大礼包，推出跨省“驻点招工”来温就业人员补贴系列新政，包括新员工就业补贴、新员工自行来台交通补贴、企业租车交通补贴、就业创业服务补贴、中介机构就业服务补贴等，全力保障温岭企业用工，助企实现“开门红”。

“就拿新员工就业补贴来说，今年1月1日至2月28日，温岭外新员工（2021年度无我市工伤保险参保记录的法定劳动年龄段人员，实习见习人员参加工伤保险除外）到温岭制造业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，由政府给予2000元的一次性补助。”市人力社保局相关负责人说，同时，在这两个月里，省外新员工自行到温岭制造业企业就业并参加社会保险的，按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴。

除此之外，针对企业自己包车接员工来温的，我市也给予交通补贴。“2022年1月1日至2月28日，温岭制造业企业、建筑业企业租用（含合租）大巴跨省‘点对点’组织员工来温的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴2500元，每家企业最高不超过10万元。”相关负责人说，对参加人社部门组织的赴外招聘的企业，按照华东地区2000元/次、华东以外地区3500元/次的标准给予补贴。