温岭市公安局2022年政务公开工作总结

2022年，市公安局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实政务公开工作要求，紧紧围绕公安工作，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，深入推进政务公开，不断提高政务公开工作主动性和能动性，持续提升公开质量和治理效能。

一、政务公开工作情况

（一）主动公开政府信息情况。严格落实上级关于栏目更新频率的要求，及时更新通知公告、人事任免、计划总结、提案办理等栏目内容，确保鲜活性。2022年，根据人事调动及时主动更新完善我局领导成员、重要人事任免等信息。同时，公开了政策文件信息4条，政府决策信息4条，通知公告信息22条；计划总结信息5条，人大代表建议答复信息6条，政协提案答复信息7条，社会治安信息97条，财政预决算信息13条。

（二）依申请公开信息情况。2022年，我局共收到政府信息公开申请6件（网络申请数3件，信函申请数3件），均已按规定时间进行了答复、办理和反馈。其中，同意公开（含部分公开）答复数2件，未公开答复数4件（3件不属于本行政机关公开，1件属于内容不够具体让申请人补充未提供）。

（三）政府信息管理情况。在严格保密审查的基础上，对全局所有政务信息做到应发尽发，最大程度提高政务透明度。公开行政处罚决定信息共7052条，行政许可决定信息共469669条，方便群众查询知晓，自觉接受社会各界的监督。同时，借助“温岭公安”微信号等载体，公开政府信息589条，加强与群众的沟通交流，积极回应社会关切问题。

（四）政府信息平台建设情况。及时完善我局政府信息公开目录和公开指南，依法公开工作职能、机构设置等信息，做到信息栏目要素齐全、更新及时。加强政务媒体管理，统筹推进微博、微信、抖音等公安政务新媒体矩阵体系建设，不断提升公安新媒体传播力和影响力。

（五）监督保障情况。积极适应第三方评估外部驱动机制，根据第三方评估问题细目，积极整改，逐步完善本部门信息公开工作规范化。加强网站建设维护，巡查网站上有无存在无效链接、错别字或词、信息泄露等情况，确保问题及时发现整改。

二、存在问题

我局的政务信息公开工作在2022年稳步开展，但对照上级要求还是存在一些差距和不足，需要改进提升。主要体现在：一是主动公开政府信息力度还需要增强，公开内容需进一步细化，公开范围需进一步拓宽，公开形式需进一步丰富；二是公开信息的质量有待进一步提高；三是政府信息公开工作能力需进一步提高。

三、2023年工作思路

2023年，市公安局将继续贯彻落实市委、市政府关于信息公开工作的决策部署，重点做好以下工作：

（一）加大公开力度。进一步细化主动公开内容，严把质量关、保密审核关，确保应公开的政务信息全部公开，保质保量做好信息公开工作。丰富政府信息公开形式，进一步加强网站、微信等平台功能建设，利用有效的途径与方式公开信息，确保群众能够及时知晓、了解。

（二）健全机制运行。进一步完善信息收集、审核、报送、公开流程机制，规范政务信息公开程序。同时，建立网上巡查机制，落实人员对新媒体和网站信息运维更新情况进行定期巡查，提高信息的准确性和规范性。

（三）提升队伍能力。积极组织信息公开工作人员开展业务培训，进一步统一思想，提高认识，增强工作积极性。同时，紧密围绕信息公开格式、体裁适用等常用业务知识，加强交流探讨，切实提升队伍整体业务水平，推动信息公开工作高质量发展。

温岭市公安局

2022年12月7日