温岭市审计局2022年重点工作任务执行和落实情况
一、坚持政治统领，主动服务大局。一是理论学习扎实开展。严格落实“第一议题”制度，累计在局党组会和党员学习会上学习传达习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神24次。组织机关同志广泛深入学习党的二十大精神。坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者和“两个维护”示范引领者。二是党的领导充分体现。研究出台审计委员会成员单位工作协调制度和审计工作重大事项督察督办办法。认真贯彻关于审计委员会规范运行文件，严格落实请示、报告、报备制度，分别向当地审计委员会和上级审计委员会办公室报送重要文稿55篇和6篇，向上级审计委员会报送重大事项2篇。三是协助配合服务大局。响应当地党委政府号召，组织32名审计干部职工全面下沉一线，协助居住地开展防疫志愿服务工作。根据市政府统一部署，增加本级疫情防控经费使用情况专项审计调查项目。全力配合温岭创建全国文明城市组织开展志愿者活动24次。选派2名干部参加集体产权界定专班工作，选派1名业务骨干参与箬横农贸市场债务问题专项审计，积极配合信访化解处置工作。选派1名同志赴四川援助工作，1名同志作为服务专员赴乡镇工作。
二、聚焦主责主业，开展经济体检。在全体审计干部职工的共同努力下，全年共完成审计项目18个，查出违规金额6411.56万元，审计处理后，上缴财政8502.59万元，向纪检、监察、司法机关和主管部门移送案件线索25个，提出的审计建议被采纳100多条。信息宣传稿件被省厅及以上刊物录用22篇，台州市局刊物13篇，温岭市级单位刊物15篇，市领导全年对审计报告、审计专报等作出批示47条。审计项目获得省优二等奖1个，台州市级优秀审计项目一等奖1个，二等奖2个。入围省厅优秀大数据审计案例1个，大数据审计方法1个。
一是促进财政预算管理绩效进一步提升。围绕预算法执行落实，实施财政同级审、2个乡镇财政决算和1个街道预算执行情况审计。其中同级审重点关注资金使用绩效和“过紧日子”、两直资金等政策落实情况、国有企业改革和资本经营情况开展审计，共查出违规资金2740.92万元，已收回171.71万元，归还原渠道1088.09万元，挽回损失397.9万元，撰写审计专报18篇，其中16篇获市领导批示，移送线索7条，2人已被追究刑事责任。
二是促进重大政策措施进一步落实。一方面围绕粮食安全，开展储备粮食管理情况专项审计。另一方面围绕乡村振兴政策，实施农水系统工程项目建设情况、白龙潭水库工程项目和“四好农村路”建设专项审计。如农水系统工程项目建设情况审计中，发现美丽河湖后续管护制度缺失、迴龙桥水库加固后仍存在渗漏现象、监理把关不严造成工程量结算不实等问题，向主管部门移送线索9个。
三是促进群众生活品质进一步改善。围绕民生项目实施情况，开展就业补助资金和失业保险基金审计，发现存在公益性岗位审核监管不严、就业技能培训和创业培训存虚假培训、企业岗位技能培训等级自主评定不规范等问题，查出违规资金117.36万元，已追回20.68万元，移送线索6条。
三、探索改革创新，推动提质增效
一是深化协作配合，形成监督合力。“人大监督+审计监督”作用进一步发挥。圆满完成2个人大交办项目，并得到充分认可。市人大常委会连续11年对审计发现的重点问题开展专题询问。联合纪检监察机关召开协同工作例会，对案件移送及处理情况进行对接，提高移送案件办结率，今年根据审计移送共查处16人。及时调整经济责任审计工作联席会议成员单位组成人员名单，组织召开年度经济责任审计工作联席会议，对上一年度6个单位9名领导干部经济责任审计成果进行会商研判。推进“审计监督+财政监督”，与财政联合下文共同推进重塑全面预算绩效和开展结余资金清理2个文件。
二是强化监督指导，内审工作硕果累累。深入学习贯彻落实《浙江省内部审计工作规定》，推动市政府修订完善《温岭市内部审计工作规定》，将内部审计工作纳入市委市政府年度目标责任考核。连续2年召开全市性内部审计工作会议，市政府主要领导部署内部审计工作。协助台州市内审协会办好2022年行政事业内部审计实务培训班，抽调4名各单位内审人员参与“以审代训”项目审计。开展社会审计机构审计报告核查，向行业主管部门移送线索5条，主管部门出具处罚决定书9份。
三是优化审计整改，做好“后半篇”文章。全面推行审计整改一体化智能管理系统。充分运用审计整改约谈办法，常务副市长牵头约谈7个被审计单位主要负责人。将一些“老大难”、屡审屡犯类问题，列入“七张问题清单”。研究制定《审计查出问题整改认定标准暂行办法》和《重大审计问题清单考核细则》。每月以例会形式，召开班子会听取并研究部署各级党委重大审计问题清单工作，管控力指数排名逐季上升。以全市审计整改会议为契机，编印分发《审计警示案例》，各镇（街道）主动索要向班子成员分发，效果明显。
四、推进变革重塑，打造审计铁军。一是持续推进清单化管理。修订完善温岭审计“七张清单”（分别是年度党组抓党建工作责任清单、年度支部抓党建工作任务清单、年度年轻干部目标考核清单、编外人员绩效考核清单、师徒结对工作实施清单、年度审计业务能力提升清单、年度审计计划任务分解清单），以清单形式抓好审计干部队伍规范化管理。二是有序开展干部交流提升。持续开展干部业务提升，认真组织学习《审计法》，邀请省厅、台州市局相关负责人来我局培训指导。推动审计质量规范化管理，全面落实经济责任审计“五审五评”新模版。选派2名审计业务骨干参加省委巡视工作。1名计算机人员参加省厅审计数字化改革工作，推荐1名信息员到省厅办公室帮助审计信息编写。深化师徒结对工作，每月安排一次交流会，促进相互启发和借鉴。三是纵深推进党风廉政建设。认真落实廉政建设“一岗双责”制度，年初有部署、每季有分析、年终有总结。层层签订廉政责任书。全年共开展警示教育6次，谈心谈话27人次，全年未发现审计人员违反廉政纪律的情况。坚持自我革新，积极开展自查自纠工作，全年共制定完善相关规章制度10项。