2021年，市公安局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“重要窗口”的新目标新定位，深入贯彻落实各级党委政府关于政务公开工作的部署安排，结合公安工作实际，深化政务公开，系统谋划推进政务公开提质增效，不断增强信息公开实效，提升公安机关执法公信力和群众满意度。

一、政务公开工作情况

（一）积极做好日常发布。及时更新通知公告、人事任免、计划总结、提案办理、社会治安、采购招标、财政预决算等栏目内容。今年以来，市公安局在温岭市人民政府门户网站公开政府信息147条。其中：领导简介信息13条；通知公告信息17条；计划总结信息2条；人大代表建议、政协委员提案办理结果14条；社会治安信息85条；人事任免信息1条；财政预决算信息14条；采购招标信息1条。

（二）深化执法信息公开。深入推进“互联网＋政务服务”，依托浙江政务服务网等平台，强化行政处罚、行政许可、行政强制结果网上公开，进一步方便群众查询知晓，也自觉接受社会各界的监督。今年以来，公开行政处罚决定信息共6732条，行政许可决定信息共477420条。

（三）强化群众依申请公开。严格按照政府信息公开条例和保密要求，规范公开申请的各个环节和流程，在规定时限内依法作出处理，努力满足人民群众的信息公开需求。今年以来，共接到群众依申请公开10起，均已进行了答复、办理和反馈。

（四）精准回应社会关切。针对社会高度关注热点和重大舆情，以组织举办新闻发布会、微博微信发布通报等形式，第一时间予以回应。今年以来，共回应公众关注热点或重大舆情1次，举办新闻发布会3次，微博微信回应2次。

（五）加强政务媒体管理。统筹推进微博、微信等公安政务新媒体矩阵体系建设，充分运用“温岭公安”微博、微信公众号等平台，及时发布权威准确、通俗易懂的内容信息，不断提升公安新媒体传播力、引导力、影响力、公信力。今年以来，依托政务微博公开政府信息503条，政务微信公开政府信息289条。

（六）主动落实监督保障。积极适应第三方评估外部驱动机制，根据市人民政府发送的第三方评估问题细目，积极整改，不断强化信息公开意识和能力，逐步完善本部门信息公开工作规范化。

二、存在问题

对照上级要求和群众服务期待，我局的政府信息公开工作还存在一些差距和不足。主要体现在：一是对政府信息公开的重要性、敏感性还不够到位，政务信息公开在一定程度上仍存在不够及时、不够全面等问题；二是文件公开属性划分不够细致，对是否公开界定不准确，信息公开内容的质量和规范性还有待提高；三是缺乏政务公开专业知识的培训，信息公开业务工作水平有待提高。

三、2022年工作思路

2022年，市公安局将继续贯彻落实市委、市政府关于信息公开工作的决策部署，重点做好以下工作：

（一）推动队伍专业化建设。积极派员参加各级组织的政务公开业务培训，及时传达培训会要求，学习好的经验做法。加强组织政策理论学习解读，不断提高思想认识，增强工作积极性，切实提高队伍整体业务水平，为推动信息公开工作高质量发展奠定基础。

（二）推动信息精细化公开。进一步细化主动公开内容，严把质量关、保密审核关，确保应公开的政务信息全部公开，保质保量做好信息公开工作。认真做好信息日常维护工作，及时更新发生变化、变更的信息，确保公开的及时性、准确性和有效性。

（三）推动机制规范化运行。健全信息源头管理制度、发布及审核机制等工作机制，进一步明确相关部门职责及工作要求，进一步厘清部门职能，规范信息发布、审核，并用好督促整改、通报批评等职权，进一步规范政务公开流程。