各管理区、村（居）、网格长（员）：

《2020年滨海镇党建网格积分考核奖励实施方案》已经镇党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

附件：《2020年滨海镇党建网格积分考核奖励实施方案》

中共滨海镇委员会

2020年8月10日

2020年滨海镇党建网格积分考核奖励实施方案

为充分发挥党建引领网格化管理在基层社会治理中的引领性作用，加强党建网格团队建设，充分调动党建网格员工作积极性，切实增强党建网格在社会治理的作用发挥，结合我镇实际，制定本方案。

一、参与对象

全镇党建网格员（长），共计580名。

二、工作职责

（一）推动中心工作。发挥党员干部示范带头作用，做实做细群众思想工作，积极配合市、镇、村征地拆迁、道路建设等重点项目建设，合力推进新时代美丽乡村建设、文明城市创建等重点工作，推进乡村振兴。第一时间参与各类突发性事件的应急处置。

（二）收集社情民意。通过深入走访，及时掌握和报送社情民意和民生诉求。做到“四必知、四必到”，即“知网格概况、知联户家情、知社情民意、知困难对象”“群众有不满情绪必到、有矛盾纠纷必到、有突发事件必到、有喜事丧事必到”。

（三）服务联系群众。紧贴群众需求，确保工作力量、惠民政策、服务资源等下沉到网格，切实有效解决群众关心的操心事、揪心事、烦心事。认真梳理便民代跑业务，形成服务清单。对网格内有需求的群众特别是困难群体提供“红色代跑”服务。提高服务响应速度，努力打造“10 分钟便民服务圈”。

（四）宣传政策法规。向网格内群众宣讲党的路线方针政策、国家法律法规、党委政府重要决策部署，重中之重要讲好习近平新时代中国特色社会主义思想，持续传播党的“好声音”。

（五）调处矛盾纠纷。深入排查网格内各类矛盾纠纷和不和谐、不稳定因素。第一时间进行调处或配合专职调解人员化解矛盾纠纷，引导群众以理性合法方式表达诉求、维护权益。努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在网格，把隐患消除在萌芽状态。

三、工作内容

（一）基础工作

1.合理划分网格：按照“就近就便、规模适度、有利治理”的原则，结合地域特点、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯等情况，优化村网格治理。各村在不打破原有综治网格前提下，根据地域实际划分情况设置若干个小网格，由自然村或若干个村民小组组成，每村划分2-5个网格。

2.选优网格团队：采取个人自荐、群众推荐、组织遴选等方法，选优配强网格团队成员，每个网格团队一般为 4-9 人，其中网格长1名。网格团队以村党员干部为主体，吸收其他优秀分子共同参与。各网格由村干部、“两代表一委员”、党员骨干、入党积极分子、村民代表、好青年、优秀妇女等担任兼职网格员，村级后备干部、入党积极分子一般情况下必须兼任网格员或吸收到网格团队内。

3.同步建强组织：一般按照“一网格一党支部（党小组）”模式，整合网格内在册党员，建立网格党支部或党小组，网格党支部（党小组）在村党组织统一领导下开展工作。网格党支部与村党组织同步实行换届选举。网格党支部书记（党小组组长）一般由村两委干部或骨干党员担任,网格长一般应兼任网格党支部书记（党小组组长）。

4.优化资源配置：每个网格要设立网格议事厅，统一配备“网格一事一议”记录本，网格团队要有团队名称结合地域特色，网格划分图应在公开栏等明显位置公布，根据实际情况画好网格民情图，做到制度、形象照、民情图等统一上墙，确保网格团队工作开展有场地、有记录、有实效。

5.深化联户说事：每名网格员结对联系若干户群众，常态化开展入户走访，做到“三讲三解”，即“讲国家大事、民生实事、家常小事”，“解群众的操心事、烦心事、揪心事”。合理安排走访时间，提倡晨巡夜访。

6.全民注册参与：发动全体村民注册到“岭格治理平台”，实现让每个村民都有“端口”可以直接方便地反映诉求，打通联系群众的“最后一百米”。网格团队可依托现代信息手段，加强与群众的沟通联系，及时掌握和报送社情民意和民生诉求。

（二）动态工作

1.打卡考勤：网格员每天上午在设定打卡点范围内登陆“岭格治理”平台，实行考勤打卡；

2.集体活动：每周至少开展1次以上集体活动，网格长在“网格工作”界面，选择宣传政策法规、服务中心工作、收集社情民意、开展红色代跑、调处纠纷矛盾五种工作类别之一和一起参与的网格员，进行“工作记录”。

3.问题处置：村民提交具体问题→网格长24小时内派发问题→网格团队处理问题，一般7日内办结→村民开展满意度点评，打造受理、流转、处置、反馈工作闭环，做到“小事不出格，大事不出村”。每周上传问题信息3条以上到“岭格治理”小程序并处置评价。

4.网格议事：每月固定农历十六为网格议事日，由网格党支部（党小组）召集网格团队和群众每月针对村民关注的环境卫生、安全生产、农民建房进行民主恳谈、集体议事，在协商对话中统一认识、凝聚共识，为村党组织决策提供意见建议，实现“大家事、大家谈、大家办”。

5.信息报送：将网格团队工作开展情况、重要信息、照片和小故事及时进行报送，便于总结推广各村（居）典型经验和典型案例，推动面上工作开展。大力宣传工作中表现突出的先进人物和先进事迹，营造比学赶超的浓厚氛围。

四、考核周期

采取“一月一排名、一季一考核、一年一评比”的制度，根据积分情况，综合党建网格员（长）表现情况进行奖励。

五、组织实施

镇党建办负责对党建网格员（长）的具体考核。

六、考核方式

建立“网格运行指数”，从硬件设施配备、网格活跃度、工作完成度、群众满意度、应知应到、组织纪律等多方面对网格团队、网格团队成员进行精准考评。

（一）一月一排名

根据网格员（长）的积分及综合表现情况，每月积50分以上，网格员每月打卡20天以上才可以参与排名，前5名评选为月度网格之星5名，奖励500元；6-20名，奖励300元；21-50名，奖励100元。

（二）一季一考核

1.每季度根据打卡、积分及综合表现情况对网格团队进行考核，评选出季度优秀网格团队10个，奖励1000元，奖金作为网格活动资金。

2.出彩奖：因党建引领网格化治理相关工作在温岭市级宣传平台报道的，每篇奖励100元，在台州市级宣传平台报道的，每篇奖励200元，在省级及以上宣传平台报道的，每篇奖励1000元，综合性报道奖金减半，照片被宣传平台录用发布的每张照片奖励5元；‚红网格小故事经镇级以上宣传平台录用的，每个小故事奖励50元。

3.按季度对获得月度网格之星和季度优秀网格团队进行颁奖，发放积分奖励。

（三）一年一评比

1.综合各村（居）全年党建引领网格化治理工作表现情况，评选出党建引领网格治理优秀村（居）8个，每个村（居）奖励2000元，奖金作为网格活动资金，积分排名后50%的村（居），取消先进党组织评选资格。

2.根据网格长（员）全年积分及综合表现情况，评选出年度优秀网格长15名，奖励1000元；评选出年度优秀网格员30名，奖励1000元。

3.获得年度优秀网格员（长）或者连续2次获得月度网格之星的非党网格员优先作为入党对象进行培养，获得年度优秀网格员（长）或者连续2次获得月度网格之星的党员网格员，优先作为先进党员建议人选。

4.将网格治理工作纳入各村（居）及村干部“三同”考核，年底将各村各网格的考核平均分结算成各村的三同考核分数。

七、积分管理办法

网格员（长）积分是以市“岭格治理”平台积分作为基础，再做以下加减后为最终积分：

（一）加分项

1.打卡全勤的每月加10分，打卡20天以上的每月加5分；

2.因党建引领网格化治理相关工作在滨海镇级宣传平台专题报道的，涉及的网格长（员）每篇加10分，综合性报道不加分；在温岭市级宣传平台报道，涉及的网格长（员）每篇加20分，在台州市级宣传平台报道的，涉及的网格员（长）每篇加50分，在省级及以上宣传平台报道的，涉及的网格长（员）每篇加100分，综合性报道加分减半，红网格小故事被宣传平台录用发布的，每个故事涉及的村（居）加5分；

3.网格议事日台账资料完善的网格，涉及的网格长（员）加10分。

（二）扣分项：

1.每月打卡10天以下的，每月扣5分；

2.每月问题处置少于5条的网格，所有网格员（长）每月扣5分，每月集体网格活动少于2条的网格，所有网格员（长）每月扣5分；

3.每件超过24小时未流转的问题，网格所有网格员（长）扣2分，每件超过7天未流转的问题，网格所有网格员（长）扣10分；

4.基础工作完成情况、应知应到、组织纪律等方面酌情进行加扣分。

本方案及积分考核奖励管理办法自2020年7月1日起实施，最终解释权归滨海镇党建办。