一、4月工作总结

1.推进新村融合发展专项行动。出台《温岭市2020年行政村规模调整后续工作要点》《新村融合发展专项行动实施细则》等文件，明确工作任务和责任人员，倒排时间节点，扎实有效开展新村融合发展专项行动工作。一是加强专职社区工作者队伍建设。开展“以危为机 做好社区工作”为主题的专职社区工作者赋能沙龙，通过座谈交流各社区疫情防控期间有关经验做法，查找社区治理存在的问题和薄弱环节，不断提升我市城市社区管理服务水平。二是开展村改社区运行情况调研。走访太平、城东、城西、泽国等地，了解村改社区运行和主职干部配备等情况，征求新一届村（社区）组织换届有关建议意见。三是提升新村（社区）治理能力。出台社区党群服务中心“无休日”制度，落实社区居民自治清单、服务清单和共建单位服务清单等“三张清单”内容，指导督促阳光社区、湖心社区等2个村改社区综合服务体建设。

2.督导2019年度公益创投项目工作。分批召开12个社区社会组织公益项目负责人交流会，了解项目进展，指导其公益创投项目疫情后正常化开展；走访太平街道卖鱼桥、月河等社会组织服务站，了解社区社会组织运行情况，推进社区公益项目。

3.筹划市社会福利中心项目。申报2020年度地方政府专项债和中央投资项目，开展项目论证和项目选址，调整项目用地规划，落实项目建议书、可行性研究报告、资金平衡方案编制单位。

4.做好清明期间祭扫工作。累计投入约4000人次值勤，接待1万多人次、车辆近4000辆，开展公益性集体代祭服务108500次，开展个人代祭服务近400次，网络祭扫平台服务数近9万人次。

5.完成殡葬礼仪服务采购（骨灰运送专用车）招标并签订合同。

6.推动殡仪馆改扩建项目，完成项目建议书和总平面布置图初稿，与发改、财政、国资等相关部门沟通对接中，力求打包进入地方债项目。

二、5月工作计划

1.进一步做好新村融合发展专项行动有关工作。加强对新村、村改社区“一肩挑”人选的深入摸排，及早谋划新村社主职干部“一肩挑”人选的发现储备及实现的途径和方法。加强新村（社区）融合发展工作帮扶，确保融合困难的新村如期顺利整转。围绕社区治理考核要求，进一步配强配齐社区主职干部，继续做好社区治理有关工作，不断提升社区规范化水平。加强社区治理积极推进村（居）民代表小组调整工作，精简村民小组数，及时出台村民代表履职管理制度。

2.开展镇（街道）社会工作站建设工作。1.开展相关调研的基础上，确定4个试点镇（街道）社会工作站；2.制定社会工作站建设计划工作目标和实施计划及相关工作制度；3.争取党委政府支持，将社会工作站的建设经费、运营经费、人员经费列入市级和镇（街道）财政预算。

3.做好全国社会工作职业水平考试报名工作。1、出台我市《关于做好2020年度全国社会工作者职业水平考试组织工作的通知》文件，明确各单位报名数量及应通过数。2、组织动员教育、卫生、公安等20个单位及16个镇（街道）40周岁以下符合报名基本条件的干部职工达到考核报考人数。3、落实专人职责。督促各单位确定考务联络人，明确工作职责。4、做好每日通报制度。考试报名期间对接各单位联络人，督促各单位应报尽报。

4.推进生态停车场建设项目，协调自然资源和规划局、城东街道、楼山村等落实捉骨墓地，启动林业报批等，并与基础投资公司、铁路新区等部门对接，了解宕碴废土等如何处置，争取相关部门支持，加快速度。

5.全面开展2020年社会救助专项治理工作，组织各镇（街道）开展社会救助工作自查自纠；5月上旬召开全市社会救助业务培训会议。

5月初全面开展2020年社会救助专项治理工作，组织各镇（街道）开展社会救助工作自查自纠；5月上旬召开全市社会救助业务培训会议