“原来都不知道还要在老家待多久，一听说有免费的大巴车来驻马店，我就报了名，政府的服务真是太贴心了。”3月12日，来自河南省驻马店市新蔡县的工人沈家英坐上了开往我市的大巴车。

随着企业复工复产的节奏不断加快，用工短缺的问题日益凸显。此前，我市虽已通过包大巴车、包动车、包飞机等“三包”形式将多家企业的老员工接回，但随着企业新项目上马，仍需要及时补充“新鲜血液”。

对此，我市成立了由16名领导干部和4家重点人力资源机构人员组成的4个招工工作组，分赴四川省宜宾市、河南省周口市和驻马店市、陕西省汉中市这4个台州企业用工集中、疫情风险低的地区，进行为期20天的驻点招聘。同时，还对贵州、江西、四川、安徽、河南、云南等原企业用工在1万人以上的10个地区派驻驻点招工专班。

“驻点招工”期间，小分队要当好3个角色，即企业招工联络员、用工信息宣传员、复工复产服务员，主要任务是与当地人社、就业部门对接招工用工事宜，建立劳务协作关系，掌握当地劳动力资源情况，开展现场驻点招聘活动，吸纳骨干员工、熟练技术工人来温岭就业等。

经过不懈的努力，各招工工作组先后与驻马店市的汝南县、平舆县、新蔡县等签订了劳务合作协议，成功为我市企业开辟招工“新战场”。

招工难还体现在务工人员对疫情信息获取的不对称。在这点上，赴四川省宜宾市招工工作组工作人员深有感触，“由于消息闭塞、更新不及时，很多务工人员担心外出务工会被隔离，迟迟不敢外出务工。”

针对这个情况，招工工作组发扬“五皮”招商精神，积极下沉到镇、村、生产组，与乡镇干部、驻村干部、村两委进行深入交流，精准发动，打消务工人员的顾虑。

截至3月13日，招工工作组和招工专班共发回专车740辆，务工人员22203人。