11月10日下午，我市召开国有企业退休人员社会化管理工作部署会，明确任务，夯实责任，确保此项工作如期全面完成。

自去年10月底以来，我市有序开展人员调查摸底、工作机制建立、召开专题座谈会等前期工作，对市属国企、在温央企的退休人员情况进行调查，建立基础信息、参保情况、人事档案、党组织关系管理现状等信息台账并及时更新。截至10月底，此项工作共涉及国有企业26家，应移交退休人员1715名，其中党员502名。目前，各企业已全面开展移交准备工作，采集整理退休人员基本信息，落实专人做好人事档案和党员档案整理，确定社会化管理服务和党组织关系接收地。此项工作已列入省、台州市两级督查计划，我市要在11月底前基本完成退休人员接收任务，12月底前进行全面验收，确保2020年底全面完成。

会议指出，国有企业退休人员社会化管理工作是我市全面深化国企改革、构建现代企业制度、加快剥离国有企业办社会职能的重要内容，更是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。目前，我市国有企业退休人员社会化管理存在量大面广、任务艰巨等客观问题，要提高政治站位，切实做好此项工作。

会议要求，精准落实举措，强化责任担当，确保国有企业退休人员社会化管理工作平稳有序。要吃透政策，依法依规抓推进；聚焦重点，规范程序抓推进；强化引导，营造氛围抓推进。各单位要持续改善服务，夯实工作措施，确保移交平稳有序，接收无缝对接，切实做好我市国有企业退休人员社会化管理工作，为深化我市国有企业改革提供坚实的保障。