1月15日上午，全市国有企业改革发展工作部署会在市财政局召开。会议深入贯彻落实全市国有企业改革发展工作会议精神，对下阶段我市国企改革重点工作进行安排部署。市委组织部、市委编办、市人力社保局、市财政局（国资办）、相关企业主管部门的负责人及业务科室人员、市属国有企业的主要负责人及业务人员等共120余人参加。市财政局副局长周崇友主持会议。

市财政局局长顾雪荣首先传达了全市国有企业改革发展工作会议精神。他指出，市委市政府高度重视国企改革，近年来相继出台了一系列政策文件，但市场化实体化转型工作进展仍不容乐观。在下一步工作中，一要提高站位，统一思想认识。转变发展理念，不断增强推动国企改革攻坚的紧迫感和责任感。二要掌握政策，稳妥有序推进。构建“1+N”管理体系，顺应市场化、实体化、专业化运行要求，坚持做强做优做大国有企业；完善用工管理体系，在“三定”管理的基础上，全面核定国企在职职工入编工作，重新考察、核定企业原中层以上人员；完善工资总额体系，规范企业工资福利等待遇，建立健全与经济效益、员工绩效考核等挂钩的工资决定及正常增长机制。三要做深做细，确保平稳过渡。各领导小组成员单位、各主管部门、各相关部门、各国有企业要齐心协力，切实形成国企改革发展的强大合力。四要规范治理，促进健康发展。要树立市场化经营理念，坚持党建引领，规范议事决策程序，加快内控体系建设。

周崇友从加快股权和资产划转、规范市属国有企业用工管理、规范市属国有企业工资福利等待遇等三方面，布置了落实全市国有企业改革发展大会精神的工作内容。

最后，本次会议以会代训，在部署结束后进行了国企改革相关配套制度培训，对我市国有企业工资总额管理暂行办法进行解读。