今年8月经台州市人力资源和社会保障局批准，同意利欧集团浙江泵业有限公司开展机电制造专业中、初级专业技术职务自主评价工作，这是温岭首家获得工程师、助理工程师评审资格的企业。

      9月份，该公司根据浙江省、台州市机械工程专业技术评价标准，结合实际，按规定认真制定了《利欧集团浙江泵业有限公司专业技术评聘三年规划》和《2019年专业技术自主评聘实施方案》，经过该企业前期对专业技术资格评价工作的宣贯、报名、评审材料审核等各项准备， 12月24日进行了“电机转轴图纸数据标注”评审前的实操考核，台州市人力资源和社会保障局专技处林仙透处长、温岭市人力资源和社会保障局赵纲副局长到实操考试现场进行检查指导。

       指导组详细了解该公司组织“电机转轴图纸数据标注”实操考试主要内容和目的意义，当企业介绍通过考试不仅可以考察申报对象掌握转轴设计加工精密度要求熟练程度，还能考察他们的实际工作能力和业务理论知识水平，林处长给予充分肯定。在听取该公司自主评聘工作汇报后，林处长表示，利欧对今年开展的自主评聘工作领导重视，前期工作准备充分，制定的三年规划科学合理，体现了企业专业技术人才发展的规划和目标；评聘标准设置严格科学，充分考虑到企业的实际情况，具有利欧企业的特色；实施方案程序规范，可操作性强；实操考试有新意，既体现了企业实际技术要求与评价标准的结合，又体现了评价与使用的有效结合，为企业开展自主评聘工作起到了示范作用。同时，他希望利欧集团浙江泵业有限公司下一步组织评审时，按照实施方案认真组织召开机械工程中评委评审会，严格遵循规范、择优、平稳原则，坚持标准，严格评审工作程序和纪律，做到公正公平，确保专业技术资格评价的质量和效果。评审结束后要认真总结开展自主评聘工作经验教训，为温岭企业或行业乃至台州企业提供可操作的模板。随后，赵纲副局长就企业如何深化职称制度改革，加快专业技术人才队伍建设，真正形成科学合理的职称评价机制和良好的人才评价导向与企业进行交流。

       12月25日，利欧集团浙江泵业有限公司召开了自主评聘评审会，评审机械工程工程师、助理工程师。此次评审会专家组由市聘专家、企业专家共13位组成，对评审对象的资料进行了认真的审核和评价。专家们严谨有序开展工作，严把评审质量关，坚持以品德、能力和业绩为导向，着重考查实际贡献、实际能力、工作业绩，最后客观公正评审通过了10位工程师，4位助理工程师。

       开展专业技术资格职称自主评审，突出了企业的用人导向，发挥了企业用人主体作用，为促进利欧集团乃至温岭企业高质量发展和转型升级提供专业技术人才支撑。

（专技科  孙仁政）