2018年5月21日上午，我局新世纪人才开发有限公司和我市企业爱仕达成功达成“人力资源战略性合作纲领”意向，这是新世纪人才开发有限公司根据当前我市用人单位对人力资源管理的需求，结合本身职责，为切实解决用工单位“人力资源管理之痛”而推出的又一项新服务举措。

近年来，我市企业用工呈现出不少问题，针对这一情况，自2017年年底至今年上半年，新世纪人才开发有限公司市场部工作人员走访了我市及周边县市近千家用工单位、人力资源中介市场，接触了大量的企业中高层、一线操作员工及求职人员，深入采访了他们对人力资源的看法。新世纪人才开发有限公司从一线获取人力资源市场供需状况以及用工单位、劳动者的内心想法后，充分利用自身已拥有的海量人力资源信息以及全国各政府公共人力资源服务机构和八十多家职业院校建立合作平台所获取的人力资源信息优势；同时，积极动用自身的专业优势，结合社会经济和企业现状，分析当前我市人力资源市场存在问题的原因，剖析根源，探索解决途径，并根据我市企业需求及我局职能，推出和企业建立“人力资源战略性合作纲领”的服务。通过进一步加深和服务单位的沟通，使双方达到充分了解，从而实施更加精准的帮扶措施，达到更加有效的帮助目的。

除刚推出“人力资源战略性合作”服务产品外，今年上半年，新世纪人才开发有限公司还针对用工单位招聘难问题，推出了“一揽式”人力资源测评的服务项目，这一项目在市民政局话务员招聘中试水成功。新世纪人才开发有限公司将根据我市用工单位的需求，努力提高自身业务能力，改善服务质量，开拓新市场，创新工作思路，切切实实为我市的人力资源事业服务。

（市新世纪人才开发有限公司 应峻、刘高辉）