2016年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《浙江省政府信息公开暂行办法》的要求，坚持便民服务理念，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，加强组织领导，严格规范程序，依法、及时、准确公开有关政府信息，不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平。特向社会公布温岭市人力资源和社会保障局年度政府信息公开工作报告。本报告包括概述、主动公开政府信息、依申请公开政府信息和不予公开政府信息、因政府信息公开申请行政复议、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等情况。本报告中所统计的数据时限为2016年1月1日起至2016年12月31日止。

一、    概述

2016年，我局高度重视信息公开工作，坚持把政府信息公开工作列入重要议事日程，按照“统一领导、分工负责”的要求，在局统一领导下，加强对政务公开等工作的组织协调，有序推进政府信息公开工作。一是扎实推进行政权力运行领域信息公开。我局继续按照省政府“四张清单一张网”的工作部署，坚持能减则减、能放则放的原则，全面清理行政权力。坚持“公开为原则，不公开为例外”，将梳理出的权力事项和服务事项，连同受理部门、设立依据、联系电话、受理条件、承诺时限、业务流程及监督电话等信息一并对外公布。二是继续有序地进行规范性文件清理工作。今年4月至12月，我局对政府、局机关制发的行政规范性文件进行了集结、清理。清理继续有效的文件29件，废止的文件10件，宣布失效的文件2件，并向社会公布。三是进一步拓展信息发布渠道，除局门户网站外，还中国温岭门户网站、温岭人才网、《浙江人力资源和社会保障》和微博微信为载体的信息发布平台，不断扩大信息覆盖面，扎实推进政府信息公开工作。

（一）主动公开政府信息数量

根据《条例》要求，我局积极推进就业、事业单位招录等信

息公开，主动及时公布相关内容。为提高事业单位公开招聘工作的透明度，促进招聘工作公开公平公正，在局门户网站及时公布事业单位招聘信息。

除此之外，对经审核应当公开的政务信息我局按要求在温岭市政府信息公开网站、局门户网站、温岭人才网、温岭社会保障网等多种渠道进行了公开，按规定主动公开，并对公开信息的进行了归档和整理。截止2016年1月至12月底，仅在局门户网站公开信息460条，分别包括公告公示、政策法规、公务员管理、事业单位管理、人才关系、劳动关系和职业能力、职称评审、继续教育、社保行政事务等；在温岭市政府信息公开网站公开行政执法、通知通告、工作信息等92条。

（二）依申请公开办理政府信息情况

根据相关文件精神，我局在局门户网站上和中国温岭门户网站上公布了申请信息公开的指南和相应的申请表等。2016年4月我局在中国温岭门户网站共收到公开政府信息的申请一件。12月，我局下属社保中心收到公开政府信息的申请一件。对于我局受理的政府信息公开，均在规定期限内予以答复，对可以全部或部分公开的信息，我们及时将文件或复印件邮政快递到申请人，同时会以电子邮件的形式先进行回复，对不存在或不可公开的信息做好充分解释，所有信息公开申请办理均免费。

（三）政府信息公开的收费及减免情况

2016年我局无政府信息公开的收费及减免情况。

（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2016年，我局发生针对本部门有关因政府信息公开申请行政复议1件、提起行政诉讼0件。

二. 政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2016年，我局政府信息公开工作虽然取得了一些成效，但仍有需要进一步改进完善的地方，比如个别规范性文件的公布不够及时，有些公布的信息内容不够丰富，等等。下一步，我局将在总结去年工作经验教训的基础上，创新工作思路和工作举措，继续扎实做好政府信息公开工作，力争取得更大成效。一是督促各科室及下属单位及时公开相关文件、政策和热点政策解读信息等，特别是与广大民众切身利益相关的信息；二是扎实做好政府信息依申请公开工作，对信息公开申请及时处理，提高办理效率和办理质量，努力做到使申请人满意；三是继续推进信息公开工作信息化，充分发挥局门户网站和浙江政务服务网等平台的便民服务功能，特别是要优化互动交流平台建设，为民众提供更多优质的信息服务。