根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布温岭市人力资源和社会保障局年度政府信息公开工作报告。本报告包括概述、主动公开政府信息、依申请公开政府信息和不予公开政府信息、因政府信息公开申请行政复议、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等情况。本报告中所统计的数据时限为2015年1月1日起至2015年12月31日止。

    一、    概述

    2015年，我局加强组织领导，深化政府信息公开工作。一是继续以“四张清单一张网”建设抓手，进一步规范和深化主动公开工作。同时，我局对2015年3月前市政府、局机关制发的行政规范性文件进行了集结、清理。清理过程中，及时征求了相关科室和部门的意见，采用从“下”到“上”、从“上”到“下”的工作方法，确保了清理工作保质保量完成。清理继续有效的文件34件，废止的文件7件，宣布失效的文件3件，并向社会公布继续有效、废止和失效文件的目录，同时，将清理结果汇编成集，编辑成册，向公众公开。既备案、又公开，既接受上级政府的合法性审查，又接受广大群众及社会的监督，使清理过程和成果进一步公开化。二是依法依规做好依申请公开工作。严格按照《条例》规定，积极稳妥开展依申请公开，同时，不断提升依申请公开服务能力，畅通受理渠道，完善工作机制，提高工作效率，满足人民群众的信息公开需求。三是努力丰富政府信息公开的形式和载体。继续以门户网站为主渠道，同时开通了“温岭人力社保”政务微博、微信，将有关政策文件、政务信息等及时通过网络等媒体予以公布，方便人民群众了解、监督行政事务。通过网上咨询、公开征求意见等网上互动交流平台及时为公众解答人力社保的法规、政策、办理流程等问题，虚心接受公众提出的意见和建议。

    （一）主动公开政府信息数量

    对经审核应当公开的政务信息我局按要求在温岭市政府信息公开网站、局门户网站、温岭人才网、温岭社会保障网等多种渠道进行了公开，按规定主动公开，并对公开信息的进行了归档和整理。截止2015年底，仅在局门户网站公开信息1602条，分别包括公告公示、政策法规、公务员管理、事业单位管理、人才关系、劳动关系和职业能力、职称评审、继续教育、社保行政事务等；在温岭市政府信息公开网站公开行政执法、通知通告、工作信息等111条。

    （二）依申请公开办理政府信息情况

    根据相关文件精神，我局在局门户网站上公布了申请信息公开的指南和相应的申请表等。2015年我局未收到公开政府信息的申请。

    （三）政府信息公开的收费及减免情况

    2015年我局无政府信息公开的收费及减免情况。

    （四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

    2015年，我局没有发生针对本部门有关因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

    二. 政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

    在2015年的信息公开工作中，我局虽然取得了一定的成绩，但与信息公开的有关要求相比，还存在一些不足，主要表现在：一是对政府信息的适用范畴难以完全准确把握；二是信息公开具体工作人员的业务素质还需进一步提升。针对以上不足，下一步我局将在以下几方面积极改进，完善相关制度，不断推进我局政府信息公开工作。

    一是加强领导组织，确保信息公开工作机制健全。我局信息公开工作领导小组成立以来，推动了我局政府信息公开工作。在信息公开工作领导小组的带领下，各相关科室各司其事，密切配合，形成各负其责的工作机制。各科室明确信息联络人员、信息公开工作负责人，各科室形成的最新动态信息经领导小组审核后，及时在门户网站公开，为公众了解我局人力社保工作发展打下良好的基础。

    二是进一步健全信息公开工作机制。不断完善公开工作特别是依申请公开的规范，依法妥善处理涉及敏感问题的政府信息公开申请，保障申请人的合法权益。围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项，不断扩大主动公开信息量。

三是进一步加强信息公开工作队伍建设。通过学习培训，提高信息公开相关工作人员的业务水平，进一步提高提供信息的准确性、科学性。