温岭市文化广电新闻出版局2010年政府信息公开工作年度报告
发布日期:2011-02-03 08:42
信息来源:温岭市政府
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2010年,我局按照《2010年度温岭市依法行政工作考核标准》和《2010年度温岭市政务(政府信息)公开考核标准》的要求,结合本单位工作实际,把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设的一项重要内容,以公开促廉政,以公开树形象,为提高机关的行政效能、改进机关作风、提高办事效率、密切党群关系、干群关系起到积极推动作用。现将工作总结如下:
一.提高思想认识,加强组织领导
我局将政府信息公开工作列入重要的议事日程,及时调整了局政务(政府信息)公开工作领导小组。局领导思想认识到位,每个班子成员充分认识到推进政府信息公开是执政为民的重要体现,能做政府信息公开的积极倡导者和实践者。政务(政府信息)公开领导小组全年三次定期研究部署工作,制定实施方案,并由相关科室负责具体工作的组织实施。还对政务(政府信息)公开更好地运作提出了具体要求,一是增强公仆意识,使政务(政府信息)公开真正落到实处。确定了具体工作人员,制定了实施方案,实行了目标责任制,并召开全局干部职工大会进行了部署,做到了领导、认识、组织、人员四到位,为政务(政府信息)公开工作的顺利开展提供了组织保证。
二、完善公开内容,提高政务(政府信息)公开质量
结合本部门工作实际,将对外和对内政务(政府信息)公开的内容,作了详细的划分,力求突出重点和务求实效,提高政务(政府信息)公开质量。进一步完善了现有的政务(政府信息)公开内容。对外公开的内容主要有行政审批(行政许可)项目、行政收费标准、行政处罚流程、规范性文件、监督制度,及办事依据、要求、程序、时限及办事人员责任等,主要通过政务(政府信息)公开栏、分发政务(政府信息)公开印刷品、报纸刊载、市文广新局网站等途径公开,通过互联网实施政务(政府信息)公开。同时在原有的基础上扩大了政务(政府信息)公开的版面和规模。对行政许可多家新批及变更全部实行网上审批,但对新批移址的娱乐场所均实行行政许可听证告知,使我局政务(政府信息)公开内容更加全面和规范,使机关工作人员、执法人员对按章办事,依法行政的各项规定更加明确,以得到广大群众的有效监督。对内公开的内容主要是干部职工交流、年度考核、奖惩、评选先进,干部人事任免,机关干部职工的考核,均在本人述职的基础上,进行综合测评打分,并公开考核结果,获得优秀者在大会上给予表彰;坚持每季公开或在会议上通报财务收支和招待费用,每年分4次公布招待费,并经常性对下属单位政务(政府信息)公开工作进行监督。电影公司和图书馆人事任免均在民主推荐和组织考察基础上向系统内员工公开任免结果;博物馆装修及文物保护单位基建项目均公开招标。通过政务(政府信息)公开公开的开展,增强了服务意识,提高了办事效率。
三、加强制度建设,规范运行机制
为建立与政务(政府信息)公开工作相适应的高效廉洁的运行机制,形成完善的政务(政府信息)公开制度规范,我局在原有的工作机制和制度规范上做了相应的调整,加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度,保障政务(政府信息)公开的顺利进行。制定了实施行政许可责任追究、行政执法过错责任追究、限时办结、首问负责和效能考评等制度,并按要求予以公开。为了确保政务(政府信息)公开真正落到实处,健全了监督体系,完善了监督制度,强化了监督措施,加强了监督检查。一是政务(政府信息)公开领导小组负责对公开内容的审核和监督。二是从市人大、政协以及社会各界聘请了监督员,建立了定期联系制度,及时听取广大群众对文广新局工作的反映和意见。三是设立了举报电话、举报箱和网上举报电子信箱,随时接受群众对政务(政府信息)公开工作投诉和举报。对信访、投诉案件实行岗位责任制度,信访、投诉内容涉及到某科室,该科室即为责任科室,科室负责人必须在限定时间内进行调查分析,根据实际情况予以解决或者据实汇报反馈。通过各项措施,我局政务(政府信息)公开工作取得了一定的成效,使我局的机关形象、岗位服务、办事效率、廉政建设等各方面都进一步得到提高。
温岭市文化广电新闻出版局
2011年1月12日