温岭市人力资源和社会保障局2008年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)精神,结合上级部门相关要求,结合我局工作实际,现公布我局2008年度信息公开工作年报,接受社会公开监督。本报告统计数据的时限自2008年1月1日起至2008年12月31日止。
一.政府信息公开工作基本概况
2008年,我局的政府信息公开工作严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求,坚持“公开为原则,不公开为例外”的原则,建立政府信息公开申请的受理机制,制定了依申请公开政府信息的工作规程,明确申请的受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求。建立了政府信息发布保密审查制度,确保不发生泄密问题;认真落实和制定相关配套措施,设立相应的场所,使公众能及时完整地获取政府主动公开的信息,围绕规章制度完善、信息发布审核、提升服务质量等方面,较好地完成了年度信息公开工作。
二.主动公开政府信息数量
今年,我局共在中国温岭门户网站公开各类通知通告34条,
规范性文件22条,重大决策81条,发展规划2条,人事信息92条,重点工作2条,重点项目1条,财政信息3条,工作信息(补充)6条,社会监督2条,公共服务1条。
三、依申请公开政府信息办理情况
2008年我局未收到公开政府信息的申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2008年市人社局未曾发生有涉及依申请公开政府信息收费及减免的情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2008年,我局没有发生针对本部门有关因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2008年,虽然我局在政府信息公开工作方面做了一些工作,但也存在着一些问题,主要表现在:一是对信息公开范围的界定难以把握。二是公开的及时性还不够。信息公开的工作人员主要以兼职管理为主,在日常事务繁多的情况下,公开信息录入滞后现象偶有发生;三是公开的形式需进一步丰富,还需通过更灵活有效的方式为公民提供更多、更新的信息。
2009年,我局将主要采取以下措施:一是进一步提高局机关各科室对政府信息公开工作重要性的认识,把《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求融入日常业务工作之中,成为工作流程的一个重要环节,自觉推行政府信息公开。二是进一步加强对政府信息公开工作的领导和监督,健全和完善各项制度,层层落实责任,定期督查通报,确保把政府信息公开工作落到实处。三是继续加强对政府信息公开工作人员的业务培训,提升工作水平和工作质量。四是进一步创新政府信息公开的方式方法,努力实现政府信息公开工作的规范化、程序化、效率化。