许素菊等代表：

你们在温岭市十七届人大五次会议上提出的《关于进一步加强科技型人才引进的建议》（第 2025J0705号）建议收悉。经研究，现答复如下：

近年来，温岭市深入贯彻落实省委、台州市委人才工作决策部署，以“大人才观”为引领，统筹推进人才强市战略，取得显著成效。一是人才引育量质齐升。2024年，全市新引进台州市“500精英”创新创业人才14人、高校毕业生1.53万人、青年大学生9678名，新增高技能人才4012人；自主申报省级以上人才计划62人，新入选国家级人才计划3人、省“特殊支持计划”7人，实现高端人才“井喷式”增长。二是平台能级持续跃升。省高档数控机床技术创新中心聚焦数控机床关键技术需求，以市场为导向开展技术攻关和成果孵化，总部基地和中试基地的总投资超过10亿元，成功创建省级新型研发机构，牵头成立浙江省数控机床产业技术联盟，目前引进高端人才30人，专兼职方式集聚科研人才160余人；中科院医学所智能医学诊疗研发中心集聚博士19人、博士后14人，成为“单位面积含博士量很高”的科研平台。市科技创新服务中心和温岭（海宁）科创大厦即将年内建成投用，将为科创服务机构发展、企业引进人才、开展异地研发提供条件。去年以来，我市启动创新平台建设三年计划，创新工厂、新城智谷、龙门湖科创带孵化园等国有平台自建项目相继开工，推动产业科创空间扩面提质。三是体制机制创新突破。率先探索“投改股”激励机制，推动省高档数控机床技术创新中心引进创业团队项目15个，完成技术投资4000万元；承接台州市高级人才评审权限，新增“500精英”高级创业人才8人。强化政策落实，修订出台《温岭市激励科技创新若干政策》，进一步突出支持重点，放大政策效应；落实税收政策，全市1117家企业享受研发费用加计扣除额37.74亿元，同比增长4.91%；全市187家企业享受国家高新技术企业所得税减免3.42亿元。四是人才生态全面优化。设立市企业服务中心人才服务专区，共梳理出温岭市人才领域增值化涉企服务事项清单78项，涵盖咨询服务、创业创新服务、招引服务、培训服务、人才认定服务、保障服务、人才平台等，累计办理服务1367项；建成“汇贤居”等人才公寓471套，发放人才房票1490万元；开通高层次人才就医绿色通道，解决7名人才子女入学问题，服务效能显著提升；完善基金投资协议，设立2亿元科创基金，2024年对迪擎光电（台州）有限责任公司、台州中驰智谷科技有限公司等5家企业投资2450万元，留住优质人才项目，减少项目外迁风险，增强高层次人才在温创新创业的获得感、成就感和归属感。

下阶段，我们将深化体制机制创新，完善政策配套体系，强化人才链与产业链、创新链、资金链的深度融合，为“两城两湖”高质量发展提供坚实人才支撑，重点推动以下工作：

一是优化政策供给，增强人才吸引力。完善政策供给，细化“500精英”人才项目绩效考核，推出“青年入乡补贴17条”，持续对重点人才给予购房补贴、租房补贴和安家费倾斜。强化服务保障，上线“岭易居”人才公寓APP，实现“今天申请、明天入住”；推行“一对一”家庭医生签约服务，集成“温岭人才码”就医、子女入学等绿色通道权益。

二是提升科研环境，夯实创新基础。打造科创硬核矩阵，开工建设数字经济产业园、环龙门湖科创带创新转化服务中心，新增孵化空间超40万平方米；推动省高档数控机床技术创新中心和工程师协同创新中心创建国家级平台。强化校企协同，深化“企业出题—院校解题—政府助题”订单式培育机制，推广“学术导师+产业导师”双导师制，建设温岭智能制造产业学院，推动产学研深度融合。

三是深化产才融合，激活发展动能。聚焦产业链引才，编制重点产业人才需求图谱，实施“三招三引”行动，优先引进填补产业链断点的“链核项目”，力争新入选国家引才计划人才5人、落地院士创业项目1个、台州市“500精英”项目5个。推动成果转化，设立科技创新产业基金，深化“先投后股”机制，支持科技成果产业化；建设“技术研究—概念验证—中试孵化—产业化”全链服务体系，全年新增规上人才企业3家以上。

四是改革评价机制，激发创新活力。创新人才评价标准，试点“企业认定、政府认账”紧缺人才评价模式，建立以创新成果、实际贡献为核心的科学评价体系，加强实用型人才队伍建设。优化激励机制，推行“股权化”激励改革，支持人才科研成果通过“投改股”形式转化为企业股权，激发人才长期创新创业动力。

感谢你们对科技工作的关心和支持！

联系科室：办公室     联系人：黄毓洁

联系电话：86111771   邮  编：317500

温岭市科学技术局

二○二五年六月十日