【政务问答】就业创业热点问题回应
1.被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金？
答：按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。
这里的“非因本人意愿中断就业”，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金，并且不受60日申领期限限制。
2.申领失业保险金会影响就业吗？
答：领取失业保险金对以后找工作是没有任何影响的。失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失业保险待遇，是行使正当权利。根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办"的通知》(人社厅发[2020] 24号)规定，失业.保险经办机构不得要求失业人员转移档案，不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。
3.失业保险金只能领一次吗？
答：领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。
4.申领失业保险金，有时间限制吗？
答：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“ 畅通领、安全办”的通知》( 人社厅发[2020] 24号)规定:不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。
根据上述规定，失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
5.已到退休年龄被公司解聘，可以申领失业保险金吗？
答：对于超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。
6.申领失业保险金期满之前找到新工作，失业保险待遇停发吗？
答：《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
7.没有缴过失业保险，能申领失业保险金吗？
答：《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，是失业人员领取失业保险金的条件。
因此，没有缴过失业保险的失业人员，不能申领失业保险金。
8.高校毕业生参加职业培训有哪些扶持政策？
答：对参加就业技能培训和创业培训的毕业年度高校毕业生，培训后取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)的，给予一定标准的职业培训补贴;对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证书)的毕业年度高校毕业生，给予职业技能鉴定补贴。
9.异地就业缴纳社保，失业保险金在工作地还是户籍地申领？
答：失业人员符合领取失业保险金条件的，在最后参保地申领失业保险金,也可以选择回户籍地申领，待遇发放期间不得中途变更发放地。
选择回户籍地申领的，须办理失业保险关系转移。
10.之前没有领完的失业保险金，再次失业后可以继续领吗？
答：失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满1年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
11.失业保险金、失业补助金必须本人到现场领取吗？
答：失业保险金、失业补助金的申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
12.失业已超过1年，还能申领失业保险金吗？
答：《人力资源和社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定：“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”。根据上述规定，失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
13.吸纳离校未就业高校毕业生，可以领取就业见习补贴？
答：用人单位吸纳毕业学年和毕业2年内未就业的大学生，及16-24周岁未就业青年见习，既能履行社会责任，能储备人才，还可以向政府申领就业见习补贴。
14.高校毕业生灵活就业可以领取社保补贴吗？
答：就业困难人员、离校3年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，给予一定的社会保险补贴。其中，高校毕业生的社保补贴期限最长不超过3年。
关于社保补贴标准，一般根据灵活就业后缴纳的社保费发放，原则上不超过实际缴费的2/3。符合条件人员可向经办机构咨询办理。
15.之前领过失业保险金，现缴费满5年再次失业还能领吗？
答：领金期满，重新参保缴费满5年后再次失业的，如符合非因本人意愿中断就业条件，按照《浙江省失业保险条例》规定可领取10个月的失业保险金。